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休みについて(休みは1日につき、三人以内。それ以上になる時はその人たちで相談調整してといわれました)

<2017年07月06日 受信>
件名:休みについて(休みは1日につき、三人以内。それ以上になる時はその人たちで相談調整してといわれました)
投稿者:りんご

二交代、シフト勤務で働いてます。先日師長から休みは1日につき、三人以内。それ以上になる時はその人たちで相談調整してといわれました。退職が重なり人がいないのはわかりますが、正直意味がわかりません。日曜日には年休が使えない、退職時年休消化できない、夏休み冬休みなどはないなどは休みに関しては色々疑問に思ってますが、働いたのが当院だけなので。当院みたいなのはありですか?

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No.1
<2017年07月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

夏休みがない以外は同じです(三次救急、7対1)
1日3人までというのは「休み希望」で、シフトの関係で「希望」は3人までしか受け付けられない(シフト組みの流れでは他の人も休みにせざるをえないので、結果的に平日は1日5~6人は休みになる)ということです。
土日に年休は使えません、平日のみですし、年休を使うか公休を使うかは師長によります。


No.2
<2017年07月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

1日につき何人までと決めることはよくあります。あとは個人交渉してくださいですね。
スタッフが少ないと現場が困るし、他の人が休みの時バカみたいに忙しいと腹が立ってきますよね。
みんな持ちつ持たれつなのですよ。


No.3
<2017年07月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私の職場は、『休みは1日につき三人以内。それ以上になる時はその人たちで相談調整・日曜日には年休が使えない・退職時年休消化できない』っていうのは同じですが、意味わかんないとは思っていませんでした。
それ以上休むと業務に支障があるし、日曜は週休だから年休は無理だし・・・
でも、夏休みはありますよ。
それに、冬休みって年末年始ですよね?
それも振休貰えます。
りんごさん、その職場に何年ですか?
お若い方でしたら、辞めた方が良いかもですね。


No.4
<2017年07月06日 受信>
件名:休日は1日三人、は
投稿者:匿名

休日は1日三人は、私にとってはおなじみです。そんなもんだと思っていました。


No.5
<2017年07月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

普通だと思います。
有給が取れないのはどうかと思いますが、何人でも休み希望出せるようにしたら勤務組めませんよ。
わたしなんか結婚の休暇ですら1日減らされました。
休み希望に融通効くところに行くしかないかなと思います。


No.6
<2017年07月06日 受信>
件名:無題
投稿者:華子

え。ごくごく普通のことなのでは??だって極端な話全員同じ日に休み希望だしてその通りにしてたら職員いなくなるじゃないですか。話し合いかじゃんけんとかで決めて、誰かが譲るしかありませんよ。何が意味わからないのか・・・?


No.7
<2017年07月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

社会人の経験がある方でしょうか。

病院によって多少ちがうと思いますが、私はあんまり違和感ないかなあ。そういうものだとしてやってきたので…(経験20年以上です)
年休消化なんて数日あればラッキーです。
ただ日曜日年休だめとか、夏休み冬休み(年末年始のこと?)ナシっていうのはわかりません。
夏休みない職場ってあるの?


No.8
<2017年07月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

当たり前だと思っていました。
シフトを作るのはとても大変なので、3人以上休みが重なると、ほぼシフトが作れなくなるからです。
若い子ばかりにはできないし、委員会がある日は委員を日勤にしたり調整すると大変です。

転職の経験もありますが「休み希望は1日3人まで、重なる場合は重なった人たちで相談」って、看護の世界では一般的です。1日二人までという職場もあります。

実際に相談し合うことはないです。
先輩に気を使って後輩が休みを譲るって感じです。
または、どうしても譲れない場合は事前に周囲に「兄弟の結婚式に参加するので」とアピールしたり、こっそり師長に相談します。

4人希望が重なったけど、誰も話し合いしなかったら、シフトができて見てみたら、休みにしてもらえなかった人もいて、旅行キャンセルした人もいました。


No.9
<2017年07月07日 受信>
件名:同じ
投稿者:M

当院では夏休みは取れますが、それ以外は主さんと同じです。
シフト作る関係で、休みがなるべくかぶらないように各自調整するのは当たり前のことかなと思います。
年休消化できないのも、もう諦めというか普通のことになってます。。


No.10
<2017年07月08日 受信>
件名:別に・・・
投稿者:匿名

私の職場も休みの調整はスタッフ間でするように言われていますし、年休消化はできないし、夏季・冬季休暇もありません。
主様の職場は、別に特殊ではないと思いました。


No.11
<2017年07月12日 受信>
件名:無題
投稿者:愛

私の職場は1日何人とは決まってなくて、休み希望締め切りが決まっているので休み希望が殺到していて無理そうなら希望ずらしますが(先に希望書いた人が優先かなと思うので)、そうじゃない人もいて、師長がシフト作る時に○日働く人居ない、みんなで話し合って。と言いますが、シフト制勤務なので希望してる人みんなが揃うのを待ってるのは無理なので結局は師長が1人1人に声掛けて勤務してもらえるか聞いてますね。
でも師長もずるくてやってくれそうな人や年数の短い若い子に頼んでますよ…

 
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