看護師お悩み相談室

人事考課って、給与の査定と思ってた。
年齢で一律なら、人事考課する必要性あるのかしら。
年齢が若ければ、昇給が多いとか。
やる気なくす。

人事考課の意味、内容も、歴史も、目的も、効果さえもわからない人が経営者だと大変ね。
知恵の足りない方って、自分で考えることができないから権威や肩書きに弱いし、弱味を隠すために難しい言葉を使いたがる。
肝心なところまで他人に丸投げしてしまいますわよー
ほんと、お気の毒さま

年齢で一律なんですか？
若い人の昇給が多いのは、私の職場もそうです。
年を取ると普通でも下がるし、人事考査で、もっと下げられちゃいそうです。