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挫けそうです‥(こういう人でも、根気強く教えていればいつかテキパキ仕事してくれる日がくるのでしょうか?)

<2017年06月30日 受信>
件名:挫けそうです‥(こういう人でも、根気強く教えていればいつかテキパキ仕事してくれる日がくるのでしょうか?)
投稿者:佐藤

1日、200名くらいの外来患者と
1日、15名くらいの手術患者を
(検査員含め)10名程のスタッフで
業務にあたっています
毎日結構忙しいく、業務内容も
覚えてる事が多い職場だと思います

50代半ばの新人が入社しました
しかも、全くの未経験者‥

やっぱり全然覚えられず
数秒前に説明した事も
数秒後おなじ説明をしなければなりません
それを10回回繰り返し説明しても
次やるときには忘れてるんです
それでも根気強く説明して
3週になります

でも、メモすら取らないし
言われなければずっと立ってるだけ
作業はものすっごく時間がかかり
自分の仕事を人に任せて1番に帰宅
気付けばいつも雑談ばかり‥
質問されるのは
「今日何時に帰宅できる?」
「仕事中にMailしてもいいですか?」
「ただで仕事中に検査や治療がしたい」
などなかなかの強者です
挙句には他のスタッフの愚直を言ったり

正直、試用期間で辞めてほしいけど
本人から辞めたいと言われないかぎり
クビにはならないと‥‥‥思います‥

こういう人でも、根気強く教えていれば
いつかテキパキ仕事してくれる日が
くるのでしょうか???

最初はどのスタッフより年上で
皆気を使っていたのですが
あまりにひどく、匙を投げてもいいかな
という雰囲気になりつつあります

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No.1
<2017年06月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

管理職に言って 仕事に対する意識を考えてもらうというのは いかがでしょうか?


No.2
<2017年07月01日 受信>
件名:すごい人ですね
投稿者:匿名

入ったばかりの新人さん、しかも未経験50代の方でしたらすぐには使い物にならないのは当然としても。

「今日何時に帰宅できる?」
「仕事中にMailしてもいいですか?」
「ただで仕事中に検査や治療がしたい」
更には、入ったばかりなのに他のスタッフの愚痴!

・・・いやあ、すごい人ですね。

根気よく教えて行けば、いずれは、新人さんもそれなりに働ける人になると思います。
ですが、その「変わった性格」はたぶん一生治りません。

本当は、そう言う方は面接でふるい落として頂けたら一番なのですがね・・・
佐藤さん、お疲れ様です。


No.3
<2017年07月01日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

難しいです。
佐藤さんの言い分だけ聞くと、とんでもない新人ですが、
私自身が、その方の年齢間近で、日々誤解されながら生きているので…
両方の言い分を聞かないと、何とも言えません。
誤解でなく、そんな違法行為をしようとする人であるならば、全然✕なので、師長に話して、契約解除で良いと思います。
私は、今日もたくさん誤解されてきました。
と、言うより、私をターゲットにしてイジメるオバちゃんナースです。
若い男の子には最高に優しいです。


No.4
<2017年07月01日 受信>
件名:無理だと思う。
投稿者:匿名

正直そういう生き方をしてきた人が変わるには歳をとりすぎています。
何故この病院に来たのか?と聞いたら、ここしか雇ってくれなかったとか言いそうですよね。
自分から学ぼうという姿勢があっても体力や記憶力から相当努力しないと無理でしょう。
上司に何度となく現状を伝えて辞めていただくか諦めるかですね。


No.5
<2017年07月01日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

全く同じです。結論…いない者と思うしかないです。本人は辞めるつもりはさらさらないでしょうし、解雇出来ないとなるとやはり無理…私も同じ思いしてるのでよーく気持ちわかりますよ。そういう人は本当に図々しいというか、空気読めないし迷惑ですよね。仕事が遅くてもせめてやる気が感じられればこちらの感情ももう少し和らぐんですけどね。ある意味根気比べと諦めています。


No.6
<2017年07月14日 受信>
件名:無題
投稿者:佐藤

レスありがとうございます

比較的、みんな若いスタッフで
怒るタイプの人も居ないし
話し合って凄くゆっくりペースで
時間かけてをまず主要部分のみ
教えていこうという方針になりました‥

1ヵ月以上過ぎ
少しは覚えてきても良い頃なのですが
逆にいくつかの情報が混ざり
後退している様子

メモは書いとかなくて大丈夫ですか?
といえば渋々記入してくれるようになりました
でも記入したことすら忘れてます

家で整理したりしてますか?と聞けば
あとでまとめてやろうと思ってますと‥‥
続けて同じ作業しても全部忘れる人が
数カ月後まで覚えてるのは
無理なのではと思うのですが‥‥

色々、病気の知識が書いてある用紙や
分からなそうな所を紙にまとめて渡したり
問診で必要な所見を書き出してみたり
色々しているのですが、、、
読んだりしてますか?と聞けば
まだ・・・・・と‥
つい、初日から少しずつ渡してるのに
いつ読むの???と突っ込みたく
なってしまいました(泣)

今日、主任と副主任が仕事後
個人面談をしてくれてます
どうなるのでしょうか?

長文ですみません‥

 
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