看護師お悩み相談室

師長に気に入られていない場合、いっそ退職してしまった方がいいのでしょうか？

転職一年目で、部長補佐を兼務していて実質看護部のNo.2である方が師長をしている病棟にいます。
何かと私の容姿を貶すような言動を皆の前で言ったり（「あんたの腕太いわねぇ(笑)」のような）、
入職一週間経っていないかどうかという時に准看のベテランさんに「ちゃんと給料分働けよ正看のくせに」等と言われたのですがそれを傍で聞いていてスルー、
そのベテラン勢にいじめられている中堅スタッフがいるのですが、それも傍で見聞きしてもスルー（その中堅さんは異動願いを出して来月から別病棟に行かれます）、等々。

その中堅さんを一番直接的にいじめていた方に私もよく罵声をあびせられたり揚げ足をとったようなことで怒鳴られたりするのですが、
今はその方と勤務が被る日の前日から動悸と不眠、当日は緊張からか体が強張って38度台の熱が出たり眩暈頭痛が出たりと本当にきついです。
そういったことも師長には相談してきたのですが、全く考慮されず夜勤をその方とだけ組ませたり日勤のペアにさせたりと何かとくっつけられます。
人数的な問題があるならまだしも、そんなことはないのに…

師長は看護師歴が浅いまま役職についたとのことで、ベテラン勢への負い目というか引け目があり注意を出来ないのだなと言うのはまだわかるのですが
わざわざ私をいじめている方とばかり組ませる理由がわかりません…。
その都度吐いたり眩暈で倒れかけたりして早退することも多々あるので、私もいい加減慣れなければならないのですが、
そのベテランさんには何も言わずストレスで体調を崩す私にばかり「そんなんで勤まると思ってるの？」等と注意する師長に不信感があります。

実際問題これじゃいけないのはわかっているのです。師長がいうように、理不尽なことで怒鳴られ続けるくらいで一々体調を崩す私にも問題があるのだと思います。
でもやっぱり、今までもいじめで退職なり異動なりに追い込んだ過去のあるその人には何のお咎めもないどころか…

最近では師長から挨拶を無視される始末で、勤務内容といい、もう辞めたいです。
乱文ですみません。今日もまた熱発してしまい、布団に入ったまま書いているので文章がまとまっていないです。
自分でももうどうしたらいいのか…

体調を崩すほどのストレスは、相当な負担が掛かっていると思います。その師長さんに期待するのは無駄だと思うし、私なら退職します。
年齢ほわかりませんが、看護師は職場は沢山ありますよ。お体を大事にしてください。

パワハラに慣れるというのは無理でしょう。
部下に対してイジメのような事を平気でする人は許せないです。
録音して労基に訴えたり、強く出てほしいです。
異動や退職することもいいかもしれませんが誰かがまた嫌な思いをします。本当に聞いていて悔しいし、看護師はこんなバカみたいな上司の元で部下は働かねばならないなんておかしい。
どこかの議員のように暴言を録音してマスコミに流すくらいしないとダメです。

内容を見てびっくりしました。
あなたの身体が大事です。そんな病棟は辞めちゃえ〜！というのが、本音です。
苦手な人と一緒に組ませるなんて、パワハラじゃないですか。
あえて一緒にいる時間を作ることで苦手意識を失くそうと考えてのことなのかもしれませんが、あなたの身体に症状が現れている以上、そんなことは許せません。
あなたに合う職場は他にもたくさんあると思うし、嫌々いる必要はないのでは？

外来クリニックに勤めている准看護師です。看護師長さんとその准看護師は恐らく結託してますね。ターゲットを定めて、仕事ができる、できてない以前に自分達が気に入らない人は、虐める、みたいな状態だと思います。私も昔、施設の時にありましたよ。看護師長と主任が結託してて、本当のボスは古株の主任で看護師長は新しく来た人で。最初の頃は仮面被ってましたが、古株のナースが元々意地悪だったので。
主さんも体にきているならば、辞めた方がいいです。そこにいるには勿体ないです。多分、次に来た人にも同じようにして虐めるのでしょう。

まずはトップのボスに異動願いですね。
ハラスメントは非常に苦痛です。
主様自身スルーすることができないからご相談されているのですものね。

異動出来ない、というのであれば転職でしょうか。
転職する気持ちが固まれば録音して、事実をつきつけるのもいいかと。
転職する前のキャリアはあるのでしょうか、転職してさほど月日は経過していないから入職1週間のことを鮮明に記憶されているのではないでしょうか。
早いところ決断行動された方がいいですね。
体が拒否反応起こしてますので、お大事にしてください。

看護師の恥！
看護師の管理者にいれる方では無い方がなってしまったんですね。
お手本になる看護師さんを見つけましょう！
個々の良さを見つけてこんな看護師さんになりたいと思う自分に目を向けて
患者さんにひたすら寄り添いましょう！

人生の中で必要のないエネルギーです！
勿体無い

主さん、お身体は大丈夫でしょうか？
私も以前の職場でパワハラにあって
いました。その人のせいで新人が
入ってもすぐに辞めてしまう為
結局人がいなくなり、夜勤専属で
勤務した時です。他の看護師は
あの人とやりたくないと師長に
言っていたと思うのですが
そのせいで私は8回の夜勤のうち5回が
一緒の夜勤となり転属希望も破棄され
精魂疲れ果て退職届け出したら
有給2ヶ月消化させてあげるから
希望の転属先に行ってみたらどうって
言われました。お休み中に転職先
探してそのまま退職しました。
そこの給料や条件がいいなら
他の方も言っているように録音して
いつ、どのような事を言われたのか
全て記録して看護部長に
直接訴えるべきですが、ただ
注意していただきたいのは
看護部長の人格を把握しておかないと
逆に自分に落ち度があるように
言われたりします。看護部長に
言いに行くときも録音する事を
お勧めします。最後はマスコミか
ユーチューブにでもアップするとでも
言えばいいのでは。

役に立たないのに、口先だけ、イジワルで気分屋の師長なんて
存在意義がわからない。
スタッフから嫌われたら一生終わり。
誰1人としてフォローしないような師長が師長である限り、病院に平安も安泰も訪れないですね。
何かでっかい医療事故があれば、それをチャンスにして責任取らせて辞めさせましょう

投稿した翌日から体調を崩してしまい、レスは読ませて頂いていたのですが書き込みが遅れてしまいました。

蕁麻疹が身体中に出来てしまい、恥ずかしながら髪の毛もまだらに薄くなってしまってることに気付き、
ああもう無理だと思って退職届を出しました。
しかし師長の第一声が「えっ、何にそんなに悩んでるの？」で、今まで私が何度泣きながら相談したのか、何を聞いていたのか、師長にとっては私の悩みなど些細過ぎて忘れるくらいのものだったのかと言葉が出ず…

しかしそのパワハラの先輩の名前を出すとあからさまに話を逸らされたので、
自分の部署で人間関係のトラブルが起きる＝管理が行き届いていないと思われるのが嫌で敢えてわからないふりをしたのかなとも思いました。
何をするにも部長からの評価を一番気にする方なので…

部長には全てありのままを報告した上で届を出しましたが、意外にも
パワハラをしているのが誰か予想はついている、今までも何度も同じことがあった、指導すべき立場の私や師長が何も出来なくて本当にごめんなさい
と謝られました。
謝られはしましたが、結局その方を指導するよりも私の届を受理するほうを選ばれたので、私ももううじうじ考えるのはやめようと思います。

退職を報告した途端病棟内の年配の先輩方から聞こえよがしに陰口を言われたり（「せっかく育ててやったのに時間の無駄だった」等）無視されたりするようにもなりましたが、
今月いっぱいで会うこともないのだと思うと堪えられそうです。

沢山の労い、共感のお言葉などをありがとうございました。
体のケア…というか薄毛が一番のネックですが、心身ともに万全になったらまた次の仕事を探そうと思います。
皆様もお身体に気を付けて、ご自愛くださいmm

主さん、お疲れさまでした!!
私も今、師長の元で苦しんでいるのですが、
他のスタッフに恵まれているので何とか繋がっています。

本当に、何でこんな人が管理職なのか?と不思議でしょうがない……。
結局上に上がる人って人望がある人ではなく、
誰かを踏み台にしている人なのか……。

でも主さん、とりあえず苦しい状態から逃れることができてよかったです。
次はよい環境に恵まれることをお祈りします。