総合病院で働いていますが、病院の人手不足により3ヶ月で病棟が異動になりました。なんか、たらい回しにされている感じです。
皆さんなら、今所属している部署や新しい病棟に菓子折りなど持っていきますか?たった3ヶ月だったのでどうするか考えてしまいます。
退職なら別ですが異動なら何もしませんでしたよ。職場の命令な訳ですからね。
全く 必要無し と思います。
今所属している所にだけ、持って行きます。
3ヶ月で強制的移動なんて変な病院ですね。
同じ病院内移動なので、菓子折りはいらないと思います。
自分のことかと思いました!同じく三カ月で人員調整で変わりました。立つ鳥後を濁さずと思い、一応今までのところにも買菓子折を用意しました。つい三カ月前に割といいものを用意したばっかりでしたけど。仕方ないと割り切りました。
ただ通常よりは少し値段を抑えて用意しました。新しいところにも用意しなくて何か言われることはあっても、用意して何か言われることはないだろうと思い準備しました。
ほんと菓子折のことではないですか、混乱するような人事やめてほしいですよね。
皆さん、アドバイスありがとうございます。
同じ病院内で顔を合わせることもあるので、わたしも値段を抑えて用意することにしようと思います(>_<)
また人間関係、勉強をしなきゃと思うと憂鬱ですが頑張りたいと思います。参考になりました、ありがとうございます!
その病院の風習みたいなのありませんか?前の病院は無かったけど、転職した現在の病院は移動先の病棟に勤務初日菓子折り。お世話になった病棟にも菓子折りをみなさんおいてます。
そんな風習のとこで働くのははじめてですが、確かにあったほうが話のきっかけも作れはいりやすいです。
数千円でいいので、用意してみては?
要らないです。病院内の異動で餞別をしたことがないです。
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