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中途採用のイジメについて(早く退職したいですがイジメが原因で退職できるでしょうか?)

<2017年06月03日 受信>
件名:中途採用のイジメについて(早く退職したいですがイジメが原因で退職できるでしょうか?)
投稿者:りんご

私は看護師歴11年目です。去年末で長年勤めた中規模病院を退職し、小規模病院に転職しました。今の配属病棟は以前勤めていた病院と同じ科です。仕事上ミスはしていません。しかし、主任とお局看護師から理不尽なことで注意されるようになりました。最初は別のベテラン看護師がターゲットでしたが、その方はイジメに耐えれなくなり退職しました。それからは私がターゲットです。患者さんの前で理不尽なことで怒鳴られます。そして最近は無視されます。私は既婚者で旦那に辞めたいこと伝えても、どこにでも嫌な人はいるよと言われます。しかしその人達と勤務が一緒だと動悸がします。本当にどうしようもなく体調も悪くなる一方です。早く退職したいですがイジメが原因で退職できるでしょうか?

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No.1
<2017年06月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

パワハラやモラハラは証拠を集めて労基に訴えましょう。
自分は証拠がなかったし酷い抑うつで頭が回らず逃げるように退職しましたが、理不尽な態度に屈するのは本当に悔しいです。
でも、精神的に落ち着くことが1番ですから体調不良を理由に辞めることも出来ます。


No.2
<2017年06月03日 受信>
件名:無題
投稿者:w

どんな理由でも退職できないってことはないですよ。
早めに退職申し出ればいいですよ。


No.3
<2017年06月03日 受信>
件名:いいんじゃないですか?
投稿者:匿名

体調崩してまで続ける必要はないですよ。やめて、別の場所を探しましょ。

それに、いじめで辞めるのではなく、体調不良で、とすれば退職もなんとかなりますよ。


No.4
<2017年06月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

師長に相談をして、病棟を変えてもらいましょう。
転職をするとまた一から大変です。

どこにでもそうゆう人はいますが、自分がターゲットになってしまったら辛い毎日になります。
我慢することは良くないです。

無理をしないで、異動希望をだしましょう。
辞めたいくらい悩んでいると伝えたら分かってもらえると思います。


No.5
<2017年06月04日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

気持ち痛いほどわかります。りんごさんと似たような
経験したので。
職場は小規模になる程陰湿になります。
それぐらいの価値しかない人が働く場所だと、私は
思う様になりました。

りんごさんにとって今の職場は何かメリットあります?
通勤時間や福利厚生等...
メリットあれば、まずは病棟を変えて貰う事かと。
何もなければ、私は辞めた方がいいです。
働く環境は大切ですよ。
りんごさんにとって良い方向に向く事祈ってます。

 
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