看護師お悩み相談室

4月から新卒で救命センターに配属になった者です。

が、この救命センターがヤバイのです。

まず看護師が少なすぎ笑

私達が入る2年くらい前に中堅が一気に18名ほどやめたらしく、さらに7月には2人程辞める予定です。

そのため新人が7名入ったのですが、新人が多くて見れきれてないのです。

酷いときは救命センターの看護師ではなく、リリーフで来てる他科の看護師とWナースになることもあります。

しかも1人の看護師に3人も新人が着くのです、、、笑

ただでさえ忙しいのに新人が3人も付いたらもう見きれてないです

もうなんか、いろいろとめちゃくちゃで、精神的に疲れてしまいました。

正直なところ辞めたいです。

いつもピリピリしてるし、仕事の日は早朝覚醒しますし、胸が締め付けられるような感覚に陥ります。

休日も出かけなくなってしまったし、物事を楽しいと感じなくなりました。

私はどうすればいいのでしょうか？

一気に人が抜けたということはそれなりの事情があるのでしょう。
自然淘汰されうる病院の可能性があるため、看護自体への熱意が燃え尽きてしまう前に転職をお勧めします。

私の部署と似てます
リリーフできた人に新人受け持たされたりしてました。
私の所は既卒の方がいて既卒の方はすぐに受け持ちされてました
新卒の方達と距離感があったのかその方は新卒の方よりとてもつらそうでしたよ
何も言ってこないけれど既卒の方はとても心細いと思います
頑張っていますが体調壊す前に辞めてもいいと思います
やはり自分がいきいき働けるのが一番だと思います！

公務員時代を思い出します。
入るのは限られるけど、辞めるのは
フリー。だからすぐに補充出来ずに
勤務が過酷になり鬱になる。
余裕があればプリセプターと
行動できるけど合わないと地獄…
プリセプターを変えて欲しいと
頼んでも結局話を言いくるめられ
同じプリで鬱病の診断書書いてもらって
3ヶ月休職しました。その後
復帰する予定でしたが、看護部長と
もめて辞職。
もし、金魚さんが公務員や、日赤なら
半年経った10月本採用されてから
精神科受診して鬱の診断書提出して
3ヶ月の診断書通りお休みして
復帰する時に転科してはどうですか？
お休みの間にどうして看護師に
なりたかったのか、何科に行きたかったのか
大きい所だと他科見学で全科回れるので
その時に探してみてもいいのでは？
ICUに新人7人は無謀です。上は半数
残ればラッキー位にしか思っていないと
思います。どんな病院か知りたいですね。

金魚さんは心が折れている状態です。
新人さんなので、とりあえず転科がお勧め。
病棟側も離職率を上げたくないので
3年在籍出来そうな部署は、ありそうですか？

転職しても結局はかわりません。新人から
長く勤めればそれだけ古株になります。
10月から休養してリフレッシュする事ですが
生協系ならそく退職がお勧めです。
退職金が恐ろしく低いので…