看護師お悩み相談室

看護学校卒業の数ヶ月前に妊娠がわかり
就職活動の時期でしたが、せっかく授かった
命なので産むことしか考えず卒業後出産
しました。
子どもが一歳になりパートで就職
したため時間の関係できちんとした
教育制度は受けてなく
オムツ交換や点滴、雑務などしか
経験してません。
こどもが病気がちで呼び出しをされては
冷ややかな目でみられ、迷惑もかけるし
その状況がたえられず10ヶ月程度で
退職しました。
現在は2人目も生まれ、一歳すぎたら
働かないと家計もくるしいので再就職を
考えていますが、就職先を個人病院に
するのか、総合病院にするのか
はたまた外来にするのか病棟勤務に
するのか悩んでいます。
気持ち的には今のうちに（20代）病棟で
勉強しなければいけないのではないのか
と思っていますが、親元もはなれてますし
主人の帰りも遅いので協力はしてもらえません。
そのため正社員は現実厳しそうです。
ですが外来勤務にしてしまうと今後
外来以外では働くのが難しくなるのでは
ないかと悩んでます。
同じような経験や環境の方、または
アドバイスをしてくださる方が
いてくれると嬉しいです。
長文、乱文失礼しました。

子供が小さいうちは正社員は厳しくないですか？
どうしても小さい子は病気をするし、こちらも笑顔で対応したいけどどうしても仕事のしわ寄せが来て冷たく当たりがちです。
時短のパート位でしょうか。

お子さんもいるんだし、お母さんにかわる人はいなさそうだし二人目ちゃんはまだ小さそうだし。

外来ねらいでも、いいんじゃないかなと思います。外来エキスパートナースでも、立派なナースだと私は思いますよ。

個人病院はやめた方がいいです。即戦力として扱われて誰も教えてくれず、人数が少ないので休みはとれません。

総合病院で、院内保育があるなら正社員勤務は可能だと思います。新人同様なので、かなり努力が必要ですが、子供が3歳になるまで夜勤免除してくれる等、さまざまなサポートが充実しています。

ずっとクリニックで勤務をする方もいるので、外来やクリニックで働くのも良いと思います。心配している通り、子育てひと段落してから病棟勤務をしたくなっても、かなり大変だと思います。戻れない可能性が高いです。

ご主人の収入、将来設計、子育ての優先度、ご自身の看護師としてのモチベーションなどを踏まえて、優先順位をつけてみてください。

看護師として上を目指すなら、正社員で総合病院勤務を！子育て優先なら外来勤務を！

どちらにしても、子育てしながら働くのは大変なので頑張ってくださいね。

私もです。若いうちにですよね…

小さい子を育てながら病棟で新人教育を受けるとなると、かなり負担が大きいでしょうね。
１年でも頑張れば色々身に付くかもしれませんが、その間はかなり大変。
まぁやってみないとわからないので、1度挑戦してみて無理なら辞めるのもありかな?
外来もバタバタと忙しいですが、夜勤がないので働きやすいですよ。あとは人間関係に恵まれるかも大きいですね。
前の職場を子どもの急病などでいたたまれなく辞めたなら、今度は２倍だからもっと大変。
インフルエンザにでも立て続けになれば２週間とかね。。
でも頑張る若いパワーを応援したいです！
お母さんがんばれー！
でめ無理は禁物です。
子どもさんの様子を見ながらね。

働く病院側にあなたを雇用するメリットが無ければ、選びようがないと思うわ。
例えば24時間託児所のある病院を探す。
それが無理であれば、施設や訪問看護や介護サービス。
10カ月の経験だと無いのと同じです。
これから10年先を考えた時に、10年後に看護師をできているかどうかは、次の就職先にかかっています。
新人教育を終えていない状況でしたら、総合病院で教育体制の整った病院がベストでベター。

皆さん、色々なご意見ありがとうございます。
やはりこどもが小さいうちは正社員は
難しいですよね。
夫婦ともに病児保育に預けてまで
仕事をする方針ではないので
個人病院も選択肢に入れてましたが
辞めておこうとおもいます。
病棟勤務に未練はあるので
もう少し悩みたいと思います。

パートだけど、ちゃんと新人教育して
もらえたよって方はいらっしゃいますか？

うちはパートで新人の方がいらっしゃいましたが、正社員と同じような新人教育はしていませんね。
新人研修はたいてい時間外に行われるのですが、パートの方は定時で帰りますから、必要な研修を受けないし、こちらもパートに対してそこまでの労力は使いません。
だからパートには物品チェックとか入退院の患者さんの受け持ち、保清をしてもらっており、技術としては採血ぐらいですね。