看護師お悩み相談室

こんにちは、私は今子供を預かる施設で働いています
働き始めて一月になるのですが、色々と不安定になってきて、辛くなりました

例えばですが、私が所属している部屋にはA君、B君、Ｃ君がいます
A君は一番月齢が高いのですが、先天的な心疾患のために他の二人よりも体が小さいです。疾患があると言っても軽度のもので、小柄な所以外は殆ど変わりはありません
このA君についてなのですが…小柄なので、B君、Ｃ君よりもサイズが小さいオムツを履いています。B君、Ｃ君は同じサイズのオムツです
ある夜勤の時、先輩に「A君はまだ小さいオムツなんだよね？」と確認され、「はい、そうです。（B君、Ｃ君と同じサイズだったら）まとめて取れて楽なんですけど、違うから気を付けないとですね」というようなことを言いました
次の日にどうしてそうなったのか分かりませんが、それが施設長に伝わり、呼び出されて「差別発言をしていた」と言われました
私は全くそんなつもりは無かったので弁解したのですが、取り合ってもらえず…差別発言をする新人職員、教育が間違っている、親の顔が見てみたい…等々言われるだけ言われて終わりました

また、そのうちのＣ君に特に懐かれていて、会えば抱っこを求められ、別れ際には泣いて手がつけられないくらいに懐いてくれました。もちろん仕事終わりや引き継ぎのときなどは上手く気を逸らして別れるのですが…
抱っこを求められたら、時間が許す時は抱っこをするようにしていたのですが、「抱っこのしすぎだ」「一人だけ特別視している」「他の子を蔑ろにしている」と見られてしまいました
他の子とも関わるように意識していたつもりだったのですが、先輩から見てそう見えるのであれば、関わり方が偏っていたのだろう。そう思って、その子が抱っこを求めても他の子が先に近付いていたら意識して他の子と関わるように、先にＣ君が来ればＣ君と関わる。だけど長時間になりすぎないように…と考えていると、次は「Ｃ君を無視してる」「あんなに懐いてくれてるのに」「可哀相に、何であんな人に懐いたんだろ」と聞こえるように言われます


とどめになったのは、今日の明けでのこと…
基本、明けの人が子供達と朝食を食べ、早番の人は朝食を食べない子供達の様子を見ながら出来る雑用をしていく、という業務になっています
以前、私が早番で３人を部屋から食堂に連れていかなければならなかったのですが、先輩は食堂で待っているだけで誘導の手伝いはありませんでした
手伝いが欲しいと思っていたとか、そういうわけではありません。以前、「3人程度なら誘導出来て当たり前。何で出来ないの？」（この時、Ｃ君に抱っこを求められて廊下で立ち往生してしまっていたんです…）と言われたため、せめて３人なら誘導出来るようにと先輩のやり方を観察したり、自分なりに消化し、自分も子供達も移動しやすいようにと工夫して、出来る！と自信が持てるようになって来たからです
迎えに来なかったのは、その方が先輩もやりやすいし、先輩自身が出来て当たり前と言っていたからかな、と解釈していたのですが…

今日、私が明けで先輩が早番、先輩が部屋から食堂に誘導していたのですが…（条件は私の時と同じ３人でした）
私を見るなり「何で迎えに来なかったの！？大変だったんだから！あり得ない！普通迎えに来るでしょ！？」と子供達の前で怒鳴られました
もちろん子供達はビックリして号泣
先輩が去った後もしばらく食事どころではありませんでした

それだけならまぁ…胸の内で消化出来たんですけど（かなりモヤモヤは残りますが）
その後、師長さんにその時の事を廊下で話しているのが聞こえました
「考えが甘すぎる」「私がやっていたからとマネするのはおかしい」「好き勝手に行動しすぎだ」「辞めるように誘導しようか」何て事を、こちらにまで聞こえるように話しています

悔しいのか悲しいのか腹が立つのか、もう自分でもわけがわからなくなりました
子供達が目の前に居たのに返事すらろくに返せず、暫くは呆然としてしまいました

入職して一月ですが、もう既に辞めたいです
これは理不尽だと思いますか？
それとも、ただ単に私の忍耐力が足りないだけなんでしょうか…

忍耐力云々よりも先輩ナースはあなたのこと事嫌いなんです。多分太刀打ちは出来ません。これからも色々と言われます。残念ながら…割り切って転職された方がいいです。

親の顔が見てみたい、辞めるように誘導しようか、
こういった発言はパワハラです。

幼児の前で　怒鳴る
パワハラです。

泣き寝入りはよくない。
しかるべき所に相談　おすすめします。

きっとあなたが何をしても、気に入らないのだと思います。嫌われた原因は分かりません。

何をきっかけに嫌われるのか、それはタイミングとか運命みたいなものです。一度嫌われると、何をしても悪循環です。自分のメンタルがやられる前に退職したほうがいいですよ。