看護師お悩み相談室

新卒で産婦人科の個人病院に就職して2年目になりました。
個人病院なので外来、病棟、新生児室など複数の部署の仕事を覚える必要があるのですが、私はなかなか他の部署に移動されず経験も積めていないしまともに業務もわからない部署もあります。
同期はみんな夜勤に入りだしたり色々な部署で経験を積んでいるのに私だけずっと同じところで同じことの繰り返し…。
確かにそこの業務は得意と言えるほど覚えることはできましたが、どんどん開いて行く差に焦ります。
また、指導の先輩と相性があまりよくないため相談しづらいです…。こちらから「もっと他の部署も学びたい」と動いてみると「ワガママだ」などと言われてしまいました。
私は実際、仕事の手際が良いわけではなく『他の部署に移動できるほどのレベルに至ってない』と判断されているのかもしれませんが、指導もろくにせず課題点の指摘もされません。どうすればいいのでしょうか

複数回って成長したほうがいい子と、じっくり一カ所で基盤を作ったほうがいい子がいます。

複数回ることが向いている子に、同じ職場で働かせると、マンネリした業務で集中できなかったり、手を抜いたり、自分が仕事ができると勘違いして成長が止まったり、態度が横柄になります。

基盤を作ったほうがいい子に異動ばかりさせると、混乱して業務が分からなくなったり、精神的に辛くなり辞めてしまったり、自分はできない看護師だと勘違いして向上心がなくなってしまいます。

成長の仕方には個人差があります。
誰かと比べなくていいです。
今できることを一所懸命やっていると、ある日周りが開けて見えるようになります。