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辞めるタイミングがわからない

<2017年04月17日 受信>
件名:辞めるタイミングがわからない
投稿者:困ったさん

転職3回目です。看護師歴6年。入職2ヶ月。
私は老年看護を希望し、紹介会社を通して今の病院へ転職しました。入職してビックリです。内科と産婦人科が合併しており混合病棟になってました。(面接ではそんな話もなかったです。)そして産婦人科担当になっていました。もちろんオペやお産に関連した毎日です。
その上、お局さんのパワハラがあります。産婦人科なんて学生時代に学んだだけなので、勉強してもわからないことを聞くんですが、「あんたの神経どないなっとん?」「私今考え事してるねん。私の行動読み取られへんの?」と言われます。更に、グループラインで新人などの悪口を回されます。そのお局さんの中には師長、主任、副主任もいます。お局さん達は勤務中も詰所内の死角でずっと喋って笑っています。一度、こんな状況なら自分のやりたい看護でないし、長く勤めれない環境である事を話し退職希望しましたが、話を流されています。辞めさせないためか、新しい仕事をどんどん覚えさせられたり任されます。退職希望の話をして2週間たちますが、仕事を任され出して辞めるというタイミングがわからなくなってきました。毎日お局さんに気づかい、動機がして仕事行くのもしんどいのですが、退職を切り出せないし、辞めると言ってからの更なるパワハラが恐くて。こんな事を相談するのはお恥ずかしいですが、辞めるタイミングや円満な方法など、お力を貸していただけないでしょうか?よろしくお願いします。

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No.1
<2017年04月17日 受信>
件名:はっきり退職を申し出ること
投稿者:匿名

辞めたいと言ってすぐいいよなんて所ならそんなパワハラはありませんよ。本当に人がいつかない病院でしょう。
主さんも退職は言い出しても相手の流れにいいように流されて結局辞めないのね、、。
都合のいい職員ですよ。
辞めると決めたら行かない位の気持ちがないと辞められないですよ。
相手は仕事を任せて辞められない状況にしているのに。
退職届と共に退職を強く言いましょう。
舐められたら駄目ですよ。


No.2
<2017年04月18日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

退職経験が何度かあります
私は師長に暗に辞めるよう言われ、だけど初めは意地でしがみついてました
でもパワハラモラハラはキツイし、味方も同期も居ない
後輩には馬鹿にされる
で、とうとううつ症状が出て辞める決心しました
それを初めに師長に言った時、何故か引き止められました
退職勧めたのお前だろ!?と思いつつ、出来ることがあるなら…と安易に残ったのが間違い
2週間後にまた暗に辞めるよう言われる
で、もう働きたくなくなって辞める宣言しました
また止められましたが、今度は看護部長さん巻き込んで親も巻き込んでの話し合い
でも辞める!って決意して何言われても一点張りして辞めました

引き止められるとまだ出来るのかな?って思って止まっちゃいますよね
でも本当に無理なら何言われても辞める!で通さないと、相手は好き勝手言ってきます


次の職場では…正直、一番やってはダメな方法で辞めました
つまり、勤務日の朝に「もう行きません!」って院長に電話したんです
諸々の手続きが必要で数回職場に行きましたが、もちろん注意されましたね。非常識な辞め方で(笑)
温厚なおじいちゃん院長だったから怒鳴られたりそこまで責められなかったのだと思います


とにかく、辞めたいと思ってるなら周りがなんて言おうとブレちゃだめです
次の就職先決めておいてもう行くんで!みたいな気持ちで行った方が良いかもしれません
私は2回とも次の場所決めないで暫くニートしてましたが(笑)


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