看護師お悩み相談室

4月から中途採用で脳外科で働きはじめました。
中には冷たいスタッフもいます(完全無視するとか)が看護師にとってそれくらいは当たり前なのかなと思っていますし、比較的皆優しくしてくれていい職場だとは思っています。
そんな中前々から体調が悪く母が倒れ姉から今回は状態が悪い。家族全員で話を聞いてほしいと主治医に言われたから実家に帰ってきて来てほしいと言われました。姉からは肝臓癌で先は長くない、2~3ヵ月、急変の可能性もあると言われ、何が何だかわからず遠方で一人暮らしをしている分、母が癌だという実感もわかずただただ不安です。まだ病棟に配属になって１週間しか経っていません。母の事を考えても上司に辞めたい話を切り出せずどうしたらいいものか分かりません。辞めますと言ってもまた数日間は仕事しなきゃいけないのかと思うと無視をしている先輩達に何を言われるのかという不安もあります。年金手帳や様々な手続きをしているので電話で退職を伝え退職届を郵送という手段も取れません。

長くなりましたが一番いい退職するにはどうしたらいいと思いますか？アドバイスよろしくお願い致します。

仕事のことより家族や自分。
何言われるか？どんなことをしても、言う人もいれば言わない人もいる。それだけです。
言いたい人には言わせておけばいい。
職場の人たちが家族の面倒を見てくれますか？
職場がどうこうより、自分はどうしたいか。

家族の状態や状況を把握した上で退職は決めたらいいと思います。

どうか、悔いのないよう、ご家族と向き合ってください。

もう退職の決意は固まっているのですか？管理者に事情をお話して、一度お休みを頂いてお母様の主治医のお話を聞きに行かれたらどうでしょうか。もし退職をなさるのなら焦って事を進めるより、それからでもいいのかなと思いました。退職に関してはまだ入職して日が浅いですので、あるがままを管理者にお話して手続きをされるのが最善ではないでしょうか。

いろいろなことが続いて大変な中ですから、退職というお考えしか浮かばないのかもしれませんね。
とりあえず今後どのようにしてお母さまを支えていくのか、ご兄弟他身内で話して決まるまで
休職させてもらえないか上司に相談してみてはいかがでしょうか。
その上で、次の機会に退職の話を出したほうが
いくらか段階的でスムーズにいくのでは‥
と思いました。

お母さまをお大事に。

休職扱いにしてもらい、まずは母親の状態を確認してきてはいかがでしょうか。

働き始めたばかりなので、あなたがいなくても職場はまわります。