看護師お悩み相談室

40代の看護師です。老人施設勤務一年になります。今までは病院でした。
パソコンの操作もあまり得意でなく看護師も二人体制でオンコールは月に20回あります。
介護さんとは仲良く出来ますが、看護師とは上手くやって行けません。
前いた同僚と比較する！干渉が激しくいやみの毎日です。老健ってこんなもんですか？

たまたま1施設で嫌な思いを経験しただけで老健とはこんなものというような飛躍した決めつけはどうかなと思いますよ。
私は老健・特養とも複数施設を経験していますがどこも看護・介護の隔てなく雰囲気やチームワークは概ね良かったです。特養だと看護師は少人数なぶん協調しないと仕事が回りませんし、個人的な相性はあってもあからさまに表面に出すような精神年齢の低い人はいませんでした。比較的看護師の人数が多い老健では1人2人くらいは気が強いボスタイプとかヒステリックな看護師がいて煙たがられていることはありましたが、特定の人に対する露骨ないじめ・嫌がらせ・排斥行為の類はみたことがありません。

老健がそういう場所という事ではなく、同僚看護師の性格が悪いんですね。
前の看護師を褒めるわりにその人は辞めているんでしょう？
誰にもそんな態度なのかもしれないですね。
施設は介護職の人達と対立する事も多いですが看護師が少ないので合わないと最悪です。
管理者に相談するなりそんな施設は退職した方がいいですよ。

何を引き合いにして老健云々の話になるんでしょう。
文面読む限りは
その相手と合わないというだけじゃないでしょうか？
まああとは、病院と違って看護師数は絶対少ない職場な訳ですからそういうことは想定内かも。
でも1年勤務して合わないって‥それツラいですね。

昨年3月に老健を退職しました。虐めは施設に限らず、どこでもあると思います。ただ、施設は今までの経験である意味、特種だなとは思います。
いやみを言われるのは、ある意味、主さんが病院経験者で尚且つ、40代の若手だという、僻みもあるでしょう。
施設は施設でやることが多岐にわたります。
給料は良かったですが、私は戻りたいとおもいません。
主さんも病院経験あるなら、無理して嫌み言われながら、仕事するより、他にもあると思われてもいいかもしれません。