看護師お悩み相談室

少し理不尽というか、腹が立ったので投稿させてもらいます、すみません。

私は今、ある施設で働いています。
早番→6時半〜４時勤務（一時間半休憩）
遅番→11時〜8時勤務（一時間休憩）
という勤務があります。
お風呂はいつも大体時間が決まっていて、遅番がお昼休憩から上がる３時以降になります。
これはその日の責任者によって多少変わります。

責任者はその日で変わるのですが、大体は日勤の人、日勤が居なければ早番から遅番に繋ぐ、早番から午後半の人に繋ぐ、という形を取っています。

以前、先輩が早番で、私が午後半の勤務がありました。
その勤務は初めてだったため、午後休憩が終わったら責任者を交代すれば良いのか、それとも早番の仕事が終わってから責任者を交代するのか聞いたところ、午後休憩が終わってから変わる勤務だったようです。
また、お風呂の時間帯も午後半の責任者が決めて欲しいとの事。
もちろん異論と言うか、嫌だと思ったわけでもなく、時間帯を他部屋の責任者と話し合い、決めました。

ですが、今日…。
私が早番、先述とは違う先輩が午後半の責任者になりました。
私は以前、先輩にお風呂の時間を決めて欲しい、と言われていた事や、先輩にも都合や仕事の進め方があるだろうと思い、お風呂の時間を聞かれても「先輩と話し合って欲しい」と言いました。
特に悪い事はしていない、つもりだったのですが…。

午後半の先輩と先述の先輩が話しているのを小耳に挟んでしまいました。

午後半の先輩「適当に3時とか言っておいてくれれば良かったのに…何でもかんでも人に決めさせて…」
先述の先輩「ほんとにねー。なんか気が利かないんだよねー」

はぁ！？と思いました。
確認せずに勝手に時間を決めていれば先輩の予定が狂っただろうし、午後半の先輩は始業時間ギリギリまで来なかったため、確認のしようが無かったんです。

大体、先述の先輩は私に丸投げしてたのに、今回私が同じ事をしたら何でもかんでも人に決めさせてるとか気が利かないとかふざけてんのかこいつら！
それなら先述の先輩は私に気が利かないことしたって自覚があったってこと？
私に例を見せなかったくせに同じことされたら罵倒するとかいくら先輩とは言ってもムカつく！！
小さな失敗を過剰に報告して弁解させてくれないのもムカつく！
頑張ってる所は見てくれない癖に失敗したところは見て直接注意しないで影で報告するのもムカつく！！


…少しスッキリした気がします。
また明日から頑張れたら良いな…と思います…。

うーん、そのぐらいのトラブル？はありますよねー。私ならあとから「前にこういう状況だったから、私もこうしましたが、今日の状況なら私が決めていた方がスムーズでしたかね？次からどうしたらいいかなと思って」と聞きます。
また同じようなことになったら嫌だから。

頑張ってくださいね。