看護師お悩み相談室

看護師7年目になります。ずっと同じ急性期病院で働いています。
自分は要領も物覚えも悪く、新人の頃はよく怒られていました。
未だに自分の仕事に自信がなかったりします。
そんな私でもリーダー業務、学生指導等いろいろやってきましたが未だに後輩のフォローが苦手です。

特に夜勤で1、2年目の後輩とペアで働くときが苦痛です。
急性期病院なので夜間に緊急で処置や治療をすることも多く、自分に余裕がない時があります。
そういう時に同じチームの後輩のフォローまで頭が回らなくなってしまいます。
後輩のことを気に掛けてはいるんですが「大丈夫？」「何かある？」と声をかけるので精一杯になってしまいます。
1.2年目の子だと患者さんの異変に気づけなかったり、大事なことを報告していなかったりするので、全体的にフォローしなければならないのにそこまで手が回らないことがあります。
以前、一年目の後輩が心不全患者の観察を全くできていなくて、その事を他のチームの先輩が気づいて教えてくれたことがありました
こういう事があると、自分の余裕のなさや未熟さを感じ、とても自己嫌悪に陥ります。

皆さんはこういう経験ありますか？
忙しい中、どういうことに注意して後輩をフォローしていますか？

リーダーシップ研修や新人教育研修、指導者研修などに参加してみては？