経験年数は7年程です。新しい病院に変わって1ヶ月ですが、病棟の危機管理の無さにびっくりしています。
弾性ストッキングなどのDVT指示は医者が出さない、外す時も看護師判断です。また夜勤の巡回も3時間おきで、師長にないしょで4時間も休憩をとる。モニターアラームに無関心でモニターの前で記録をする人がいる。寝たきりの人の体位変換をしない。
倫理的にもどうかと思う事をしている、例えばトイレに行ける人をオムツ内失禁させる、離床をさせない、、など。
入って一ヶ月ですが、こんな病院にいたら自分がダメになりそうです。社会人としてどうかと思いますが、三月に退職を考えています。みなさんならどうされるか、質問したいです。
私も辞めると思います。
本当は意識改革してほしいけど、上にならないと難しいだろうしそれまで自分が持たないような。。
ジレンマを感じながらの勤務は厳しいですね。
患者さんがかわいそうですね。
ばれないように匿名で現状を看護部長に告発したいです。
私も辞めます。一応、師長には言いますけどね。そこにいては看護師として腐る。
う~ん、私が短期で辞めたとこはもっとひどく直ぐにやめました。麻薬金庫の鍵が管理者がもつのではなく、その辺の机の上とか。尿意あるひとでも看護上面倒だからバルンいれたり。
転職した理由は何でしょうか?スキルアップ?
ライフスタイルの変化?
また転職しても同じことになるかもしれませんよ。看護レベルは転職してめにつきやすいですが、3ヶ月の試用期間で考えてもいいと思います。
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看護師お悩み相談室