看護師お悩み相談室

ずいぶん前からこちらにはお世話になります。
今回は匿名でお願いします。

5年前に給料アップをめざし、
検診センターを退職し、施設に就職しました。
45歳にもなって、初めて転職の厳しさを目の当たりにし、
3日目に採用を取り消していただきました。
そのあと近所のクリニックに扶養内で
採用されたものの常勤がおらず、
毎月16万越えしたため、1年半で
退職しました。旦那に頭を下げて扶養内に入れてもらったので、
また出るとは言えなかったのです。

半年間
派遣でやりすごしていました。

半年後に扶養内でもめたクリニックから、
どうしても戻ってきてもらいたいと
連絡があり
馬鹿な私は正社員として戻ったのです。
一年間は良かったのですが、
またその適当なクリニックは、クリニックなのに、
産休2人も手続きし、本人たちの希望で2人同時期に戻すことにし、
急にスタッフが余るようになりました。
産休後のスタッフは、授乳をしに、
昼休みに保育園に行き、そのまま帰ってこなかったり
熱が出ると、病児保育に依頼することもなく、
休みを当たり前の権利だと休むようになり、
その人たちが勤務に来れる日は、
交代で私らが休むように言われるようになりました。
希望もしてない日に休むことになり、
毎日朝礼で看護師が多すぎるから、
レセプトや会計を覚えたら？と看護師にお達しがくるように
なりました。
11月に結局私は耐えられず退職しました。

そして、
今 小さな診療所にいます。
パートなんですが
国民保険に加入しかなり痛いです。
介護保険や雇用保険なども、未加入のままです。

また、診療所のスタッフ不足で勤務時間を増やしてもらえないか？と看護師4人いるのに、
私だけに打診。

我関せずと一切勤務時間を増やさず働いてる人もいるのに、
なぜ私だけが毎回毎回変則勤務時間を増やされたり減らされたりするターゲットになるのか、
こんな労働条件が毎回かわり、
結局もめるのがいやで退職を繰り返している私です。
結局今回も勤務時間をどうしても増やさないとやっていけないなら、保険関係もあるので、三月いっぱいで退職します！と話したら
正社員でいいじゃないか！で逃げます。
この医院は看護師を正社員で雇用したことがなく、
医療事務の方も賞与も有給もないのです。
なので、
こちらでの常勤は
考えてません。

　小さな医院やクリニックだと結局、都合のいい人に仕事のしわ寄せが全ていきます。大きな組織に就職してはどうですか。病院や施設など…。もちろん、人数の多い職場でも色々ありますが、一人にターゲットが集中するということは少ないと思います。

いいように使われていますね〜。多分仕事もきちんとこなすし、人がいいので利用？されちゃうんですね(￣▽￣)周りが自分の主張を言うので言わない人は貧乏クジを引いてしまいます。相手に迷惑かけてるとか思わず過ごせる人はある意味幸せですね。なりたくはないけど…
いつかは今よりはいい職場に当たるといいですね。

早速ありがとうございます。

私も本当にこの勤務時間の変更を簡単にする
クリニックにうんざりし、

総合病院に二カ所採用されました。
どちらも外来希望と面接のときに言っていたのに、
当日は急遽病棟へ。
もう一つは透析室でしたが、まずは朝から病棟のモーニングケアの
病棟手伝い、
送迎バスのつきそい。40代で転職すると、
こんなに軽く見られるのだと思いました。

一つの部署でしっかり働きたいと
健診センターの面接を受けましたが、
若い人しか続かないからと不採用。

こんな感じです。

なんだか褒めていただいて、
号泣でした。
私は意気揚々と仕事をかわり、
気づけば転職を繰り返し、
とても自己評価の低くなっていました、
だから、
認められたい、
褒められたいと思って、
最終的には
安請け合いをしてるのかなと
気づけました。
一本筋があり、
変更はできません！と曲げない人のほうが
続いてますものね。
本当にいつか
骨が埋められる職場に
巡り会いたいです。

お久しぶりです。
トピ主です。


前回、
勤務時間を増やせと再三私だけに言っていたクリニック。
インフルエンザの繁忙期が過ぎれば、
患者さんがあっと言う間にへり、
つぎは、私だけに
勤務時間減らせない？

堪忍袋ぷちんいいました。
本当に口車に乗せられず、正社員ならなくて良かったです。
速攻退職しました。
で、3カ月就活をして、ようやくフルタイムパートをみつけました。
しつこいほど、
変則勤務は、こりごりです、
保険は自費で入っているので、
月13万ないと困りますと話していたのに、

蓋をあければ、
週2日勤務の
勤務表が出来上がっていました。
もう、
笑いしかでません。

国民保険と国民年金、自分で払いながら、たいした収入じゃないかた、
いらっしゃいますか。

クリニックとか検診じゃないとだめなんですか？
病棟に配属されたのは不本意かもしれませんがやってみたら案外良かったかもしれませんよ。

なんて、過去の事ですね。


結局、扶養がいいんですよね。ちょっと文章が分かりにくて……公立病院ではパートとかきちんとしてませんか？


でも、個人クリニックの酷さがとってもよくわかって来ました。

個人の医院など小さいところは、相手をみて都合よく条件を変えたり、契約したにも関わらず
契約書に記載のないあたりをすりぬけて　都合よく使おうとしたり、
抜け目ないというか　こずるいところ、ありますよねー
そうじゃないところもあるかもしれないけど。
できるだけ従業員に支払う分をケチって、もっと働け、もっともっと、って搾取体質。
面接時に希望をだして、確認してるのに、約束守ってくれないなら
抗議して、それでも変わらないなら　やめるしかないよね。

「なぜ、私だけがターゲットになるのでしょうか」
それは　ハッキリと自分の意志を通さないから、ではないでしょうか。
この人なら聞いてくれるだろう、ちょっと押せば動いてくれるんじゃないか
そう思われているからでしょう。
我関せず、で勤務時間のかえずに済んでいる人は
きっと、きっぱり通告しているのでしょう。
それくらい　言わないと通じないからね～～
困ったもんだけど、都合よく使われないため、自分を守るために
きちんと計算しましょう。
そして職場を選びましょう。
主張しましょう。