看護師お悩み相談室

同系列の老健施設の手伝いを3ヶ月程して、本来の所属場へ3日前程に戻りました。やはり3ヶ月もすれば変わってる事も多いし、入居者の最近の体調を把握するのも不安でした。しかし、記録を見るヒマもなく…誰も経過を教えてくれる訳でも処置の必要な入居者の説明もなかったんです。
そんな中でも今日ナースが私一人だった為、Drに状態報告必要な方の状態を報告。点滴の明日からの継続指示（ビーフリード500ml）をもらいました。木曜から同じ指示で点滴をやっていたので、私はてっきり薬剤の補充がなってるものだと思いそのまま電話を切りました。さぁ、明日の準備をした所、薬剤がない！同系列に在庫を確認してもない。Drに謝りの電話を入れたところ「僕はパレプラスでもいいよ！パレプラスって指示出したのに、まだビーフリードがあるって言うからビーフリードの指示出したんだから！もう3〜4ヶ月前からパレプラスに切り替わってるでしょ！」と怒られてしまいました。所属場へ戻って、出勤→休み→出勤での出来事です。そこまで気を回さなきゃいけないのでしょうか？
薬剤の補充がなっているか確認しないで受けた私が悪いとは思います。ですが、Dr も私が戻ってすぐの事は知ってます。金曜に薬剤の準備をした時に、ビーフリードが無い事は金曜勤務のナースは分かってるはず…どうして薬剤請求しなかったのか…Drとのそのやりとりを教えてくれなかったのかと…気持ちの整理がなかなかつきません…。

今回は仕方がないですよ。

医師がたまたまイライラしていただけですし、あなたは戻ってきたばかりです。

誰もあなたが悪いとは思っていませんよ。

気にしないで。

連携ミスですよね
気を回さなきゃいけないかと言われれば回さないといけないでしょうね
連絡とか申し送りとかノートとかないのですか？

忙しくて記録も読まず仕事に入るって恐いですよ
自分は３か月も他の手伝いをして帰って来たばかりで、
落ちることがありそうだから、周囲の人はもっと気を使ってよという
主さんの気持ちはわからなくもないですが・・

あれ？なんか変だなと思ったら、記録を読むなり同僚に連絡してみるとか
手立てはなかったのかなと思います

そこの職場のシステムがよくわかりませんが・・・

施設の点滴は定数せいなのですか？
定数でなければ、指示のない処方は、物もそこにはないのでもらわなくてはいけないのでは？

どちらにせよ、明日以降の在庫があるのか確認してから、医師に報告と指示をもらえばよかったのではないでしょうか？

単発の派遣や病休でなければ、始業前の情報収集や前日までに話しやすい同僚スタッフに連絡しておき、自分が動きやすく仕事をスムーズにするための根回しや準備は必要だったかと。

でも、施設では人間関係がネックだったり情報の取りにくさもあり手探りでやるしかない場面も多々あって心労も察します。
同様な事が今後自分自身や他のスタッフに無いように伝言ノートの作成や薬品管理の仕方やリーダースタッフの情報共有など課題が出来たと思うのでモヤモヤせずに看護師として仕事のアセスメントしてはどうでしょうか。
また金曜勤務の看護師もうっかりしてしまっただけかもしれません。
主様が大きな気持ちになり「うっかり忘れてたのかしら、疲れてるのね。Ｄｒもそんなにプリプリしなくでもいいのになー」ぐらいな受け止め方をしないと身が持ちません。