看護師お悩み相談室

総合病院勤務の看護師です。
仕事に必要な台車を運んでいた同僚を手伝おうと思ったのですが、私の不注意で同僚の利き手にヒビが入ってしまいました。
労災適応で同僚は勤務も考慮されることとなりました。
怪我をさせてしまった当初は、そんな大ケガになるとは思っていませんでした。また、怪我をさせてしまった時など自分では謝罪をしたつもりでしたが、相手には伝わっておらず上司に謝罪をしていない体で話が伝わっており、上司は怒鳴る様に謝罪がなかったことについて責めてきています。

このように同僚を怪我させてしまった看護師さんはいらっしゃいますか？？

相手方に伝わっていないのなら、それは謝罪とは言えないですよね。
やはりあなたの誠意がみえないのだと思います。
お相手の方に精一杯謝罪してくださいね。

助言ありがとうございます。
そうですよね、相手に気持ちが伝わる様に謝罪を続けたいと思います！

同僚の仕事を、良かれと思って手伝おうとしたんですよね。そしてその場で謝罪もされたのに、怒鳴るという上司の対応に疑問を感じます。上司は怪我をされた方とあなたと、双方の話を聞かれた上での対応なのでしょうか。
事故って本当にいつだって想定外の形で起こります。必要以上に気にされるのではなく、怪我をされた同僚の分も頑張るという気持ちでおられればいいのではないでしょうか。