看護師お悩み相談室

長年勤務したクリニックが昨年閉院をし、新しく整形外科クリニックへハローワークからの紹介で転職しましたが、初出勤の当日から業務に対して えっ？と思う事がいくつもありました。採血をするのはシリンジで、採血後の注射も翼状針は使ってはいけない等 色々あります。
処置等も全て素手で行われおり感染が心配です。手袋もサンプルしか無いらしく使う事が出来ません。人間関係はかなり良好で勤務2日目で内部事情等教えて頂きました。辞めようかと思ったなら1日でも早いうちがいいよと助言？もうけました。
ハローワークの求人票は何年も前からの求人票をそのまま使用している事、お給料もどんぶり勘定されるよ！など
内定が決まり入社承諾書を送られてきた時 詳細は後日と言う事でしたが、入社した時点で詳細も聞かされておりません。初日に婦長へ
雇用形態と詳細の事をお話し院長へ伝えておきますとの事でしたが
2日目もありませんでした。
3日目はお休みを頂きその際、婦長に辞めたい事を伝えましたが
一向に受け入れて貰えず、とにかく連休明けにクリニックへきて
話をしようと言われましたが、正社員で就職、試用期間1ヶ月
勤務2日目で年金手帳等の持参もしておりません。
辞める決心はしておりますが、婦長の言われるよう連休明けに
1度クリニックへ出向きお話しをした方が良いのでしょうか？
大人気ないですが、もう一度婦長に電話で退職の意思をハッキリ伝えクリニックへはこのまま行かないつもりでおりますが皆さん
どう思われますか？

雇用の手続きをしていないなら電話での話でいいのではないですか。ただ院長とは話されないんですか？電話での話も本来なら院長だと思いますよ。荷物等あれば取りに行かないといけないですが

外来クリニックに勤めてます。私の勤めている、クリニックも個人経営ですが、クリニック全体がコスト重視です。さすがに採血、点滴は翼状針ですが。処置時手袋をしないというまではあり得ませんね。他の物品を削ってでも手袋はクリニックで購入してもらいます。やはり感染が問題です。うちのクリニックでも昨日まで大学病院でインターフェロン打ってましたとか、現在C型肝炎の新薬飲んでますという、いわゆるキャリアの人が来ますので、手袋は重要です。自分の身を守るということは患者の身を守るということに繋がってますから。主さんが納得しないのなら、辞めて差し支えないと思います。

婦長ってひと昔前の言い方ですね・・
クリニックですよね
数人のうちの師長？
採用とかの権限がある方なんですか？

雇用主は院長ですか？雇用主と直接話をされては
電話一本で勤務しないというのは、普通はないですよ

素手とかシリンジ採血とか、クリニックではまだあるでしょうね
辞める理由にはちょっと薄いかなと思いますが・・
頑張ってみて、少しずつ今どきに変えてもらう努力はできませんか？

回答頂きました3人の方有難うございました。
院長先生とお話しさせて頂き、雇用条件契約書等求めましたが
口頭だけと言う事でしたし、業務内容等に納得出来なかったので
辞めさせて頂きました。
これから新たに就活も大変だと思いますが、心して頑張りたいと思います。
有難うございました