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私は忙しかったりする人の手伝いにまわるのは、全然嫌でないし多少時間外でも全く困らないのですが、間違っているのでしょうか?

<2016年12月23日 受信>
件名:私は忙しかったりする人の手伝いにまわるのは、全然嫌でないし多少時間外でも全く困らないのですが、間違っているのでしょうか?
投稿者:まお

パートで働いています。今日は転入があり病棟が忙しかったので転入受けの予定がない私はみんなの手伝いにまわりました。結局色々やってるうちに時間を過ぎてしまったのですが、同じ転入受けをするナースは時間内に帰って行きました。帰りに「帰れますか?」と聞かれ私は1人記録だけして帰ると伝えたところ笑われました。バカにされたのかと思いすごく辛い気持ちでした。私は忙しかったりする人の手伝いにまわるのは、全然嫌でないし多少時間外でも全く困らないのですが、間違っているのでしょうか?

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No.1
<2016年12月23日 受信>
件名:所詮パートなんです
投稿者:匿名

公立病院パート、残業NGです。残業可の協定が無いから。
自分が定時で上がれるよう、時間配分考えます。
それでも余裕が出たところで、他を手伝います。
しかし記録は自分しか書けない等、他者に頼めない仕事は優先的に済ませます。

残業できる人、出来ない人、多少のサービス残業でも許せる、
絶対1分でもサビ残したくない、等パートしてるスタッフの考え方は色々です。
間違ってるとかで一括りにできないけど、自分の業務を後回しにしてまで
他者の援助は不要だと思っています。


No.2
<2016年12月23日 受信>
件名:分かります。
投稿者:匿名

主さんの気持ち、すごく分かります。
自分も忙しい所に手伝いに行ったら
感謝どころか、侮辱するような言葉をかけられた。
手伝い損としか思えなかったですね。


No.3
<2016年12月23日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

どんな風に笑われたのか、文面からは分かりませんし、笑った人はそんなつもり無かったのかもしれない
必要以上に重く受け止めてるのかも知れないし、実際バカにしたのかも知れない
それは分かりませんが、パートが残って正規の人は時間通りに帰るって変な話だな、と感じます
普通逆じゃないですか?
正規の人もパートも残るとか、正規の人が残るとかなら分かるけど、なぜパートであるあなたが一人だけ?

忙しい時に手伝いがあるのは凄く助かると思います
と言うより、パートの人が手伝ってくれるから仕事が回るのだと思います
でも、その仕事ってその日中に、あなたが終わらせなければならなかった仕事なんですか?
他の方が次の日に出て来て片付けても問題無かった仕事?

手伝いと言うのならば、あなたがあえて責任を取る必要は無いと思うので、残ってまでやらなくても良いのでは無いかと思います
残した人の責任だし、その人が片付けるのが道理かと

あなたが本当に責任を持ってその日中に片付けなければならない仕事だったならば、その人の冷笑?なんて気にしないで私は私の仕事終わらせるんだから!って胸張ってれば良いと思います

自分がやっていることを認めてもらいたい、見返りが欲しいと無意識に思っているから笑われた、バカにされたと感じた面もあるのでは?


No.4
<2016年12月23日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

時間内に自分の仕事を終わらせるのは自分の努力だと思います。

手伝うのは自由ですが、時間外勤務は普通お金が発生するものですから時間内で終われば帰った方がいいように思います。

どういう理由で笑われたかはわかりませんが、『また帰らないよ~。よくやるよなぁ全く』という事ですかね。

笑われて嫌なら帰った方がいいですよ。遅れた人には超勤手当をつけてもらった方がいいです。


No.5
<2016年12月23日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

限られた時間内で仕事をするという認識が主さんには欠けているのです。
手伝って、結局仕事が終わらないって本末転倒ではありませんか。
手伝ってもらった方はありがた迷惑かもしれません。


No.6
<2016年12月24日 受信>
件名:時間内に終わらせて帰るのがパートです。
投稿者:匿名

パートはなるべく時間内に終わらせて帰るのが常識です。
余程のことがない限り残業させないように言い渡されていると思います。
管理部門や上司の管理職から注意を受けるからです。
あなたがもし手伝うのであれば、じぶんの仕事を終わらせてから、または時間内に終わらせる事の見通しができる時です。
あなたが良かれと思ってしていることが かえって迷惑になる事もあるのです。


No.7
<2016年12月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私(常勤)は手伝って欲しい派です。
でもパートさんが手伝おうとすると上から「すぐ帰って」です。
忙しいから手伝いたいと言う気持ちを有り難く思ってますよ。


No.8
<2016年12月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

気にしなければいいと思います。私は時間になったらすぐ帰るので、主さんは偉いなぁーと思います。


No.9
<2016年12月27日 受信>
件名:無題
投稿者:まお

ありがとうございます
先ずは自分の仕事を終わらせる事を考えて仕事をしようと思います。


No.10
<2016年12月28日 受信>
件名:無題
投稿者:t

おくればせながら
時間外手当てもらえるの?

手当って、稼いでるって思われることもあるよ。


No.11
<2016年12月30日 受信>
件名:無題
投稿者:まお

時間外といっても大体は30分以内には帰れているのでもらっていません。


No.12
<2016年12月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

大きな組織の中では情けやオリジナリティは不要なのですよ。
なぜならば、他のパートさんが入った時にあなたと同じような時間外の無料ご奉仕を求められるようになる恐れがあるからです。
自分の気持ちも大切ですが、大きな視点で見ると迷惑になるかもしれませんよね。
折角ですので、その奉仕の心を職場以外のことに向けませんか。


No.13
<2016年12月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

パートさんは、時間外手当て無しだと思いましたが、まおさんは30分以上であれば出るんですか?
笑いは、そこかも知れませんね。
まおさんは素直な気持ちでも、常勤リーダーは上司に怒られてるかもです。

 
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