看護師お悩み相談室

40代准看2年目、病院を2ヶ月で辞め、その後老人施設で1年半勤めています。現施設の介護士の入居者さんへのケアが全くなっていません。このままでは入居者さんの身体、精神に影響が出ると思い看護部門から介護部門へ改善要望をあげているのですが、色々理由をつけて改善してもらえません。それどころか介護部門から看護師が手伝ってくれないなどと、ある事ない事言われています。看護師全員相当なストレスが溜まっており、すぐにでも辞めたくて仕方ないです。同僚と顔を合わせれば転職の話ばかりしています。しかし看護師3名しかいない状況で、お世話になっている看護主任に辞めたいとは中々言い出せない状況です。でも、現施設での仕事に対するモチベーションだだ下がりの状況で勤めるのは入居者さんに申し訳無いです。年齢的に後がありませんし、勉強し直す為にも早々に辞めて病院に転職したいのです。最近具体的に転職活動も始めました。現施設に未練はゼロですが、看護主任への不義理になってしまうことが辛く、主任の顔を見ると転職を考えている自分に罪悪感を感じてしまいます。施設やクリニックなど看護師が少ない職場を退職された方、どのように退職の意向を切り出されたのか、また退職までにどれくらいの期間を要したかアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。

退職したいなら退職したいと明確に言うしかありません

ただ気になるのが、病院経験は２か月しかないのですよね
それでまた病院に戻りたいようですが、ついていけますか？
新人にはみられない年齢で、新卒同様、プリセプターをつけて
一から指導してくれる病院は少ないので、勉強していく相当な
覚悟は必要ですが大丈夫ですか

私も今は施設勤務なので、本当に介護の人たちの知識技術のなさ
には驚くのですが、一緒に働く仲間なので、機会があるたびに指導を
したり資料を提示したりしています
怒るだけでは関係が悪くなるので、介護さんが実施可能な方法や計画を
そのつど提示しています
主さんはじめ、看護師はそのような努力をしていますか
辞める前にやれることをすべてやりきりましたか？

ケアがなっていないと介護さんを責めるのはいいですが、
今度は病院で主さんが基本がなっていないと陰口言われる立場に
なるかもしれないことを心配しています

当院の施設長が言っていました
面接に来た人を断った
理由は前の職場の悪口を言うだけで、なんの改善努力もしていない
と思ったから、そういう人間は文句を言うだけで、またすぐ辞めるから

あーと思いましたね

　看護師２人しかいない施設を退職するときに、退職したいことを一緒に今まで頑張ってきた同僚に伝えてから施設長に退職すると伝えて、４ヶ月後で退職しました
　次の看護師をすぐに募集してくれてなんとか４ヶ月後に来てくださり、わたしは無事に退職できました。
　主任さんにまずは話してみてはどうですか。