看護の職場って女の集だから仕方ないで済まされたらしかたないのですが、
私は、神経繊維腫です。普段からあまり化粧をしてません。その為かはわかりませんが、ある日 同じ病棟の看護師とぶつかりそうになりました。そしたら、すれ違いざまに、気持ち悪!といって去っていきました。その看護師は、何故か私にきつく当たります。同じ失敗をしても、むきになって怒ります。その看護師は、人をみて言ってます。私は、お互い様だから、助け合いをすれば良いと思うけど、それって違うのかな?
私も投稿主さんと同じ神経繊維腫です。
お気持ちよくわかります。
相手が傷つくような言葉を平気で言えるような人のことは、気にしないことです。
何が原因で、きつく当たられているのか分かりませんが、もし、あなたに何か原因があるなら改善が必要です。
お互い様で、助け合いをすればいい関係は、お互いが信頼しあっていなければ成立しません。
片方の能力が著しく悪かったり、コミュニケーションに支障が出る状況だったり、片方ばかり負担がかかりフォローが必要な場合は、相手が毎日負担に感じている可能性があります。
その場合は、助け合いの状況は成立しません。
容姿のことをバカにされたのはお気の毒です。そういう人は、性根が悪い気の毒な人です。
でも、失敗を注意された時に「お互い様だし」というのはどうかな…。それは失敗をフォローした側の思考ですよね。やってしまった側が言えることではないかも。
人としてどうかしてるので、相手にするだけ時間の無駄。
あとは状況証拠集めて、トップに相談。
次に、すれ違いざまに『気持ち悪』と言われたら、「誰のことですか?」と聞いてみる。もしくは、こちらも「気持ち悪っ」とオウム返ししてみる。
いい大人が他人様を見て気持ち悪い??
正直小学生のイジメ以下ですね。ふざけるな!って怒っていいレベルですよ。
こういう仕事は向かない人だと思いますよ。
相手にするの馬鹿馬鹿しいですよ。
主さんの投稿みてて、そのナースに対して腹がたちました。そのナースは看護師の資格を持ってても本質的に看護師ではありません。人格否定や差別意識が甚だしいと思います。主さんの疾患をわかってないというか知らないだけなのでしょうか?たぶん何の気持ちもなく、無神経に話されているのではないでしょうか?他にも辛い思いしてるなら、上司に相談してみてはどうでしょうか?因みに私なら上司に相談して、違う部署に異動願い出します。
看護や介護の世界ではありますね。真似したくない言動、態度の一つです。所謂、仕事の出来る人(医師の指示の元に間違いのない処置は出来る)人が、言葉とか態度で色んなハラスメントをしていたり。職員患者を問わず。言葉で人を傷付けたり。私は見聞きする度に、そういうのは良くないと注意してきました。でも潰される。弱い人や優しい人に意地悪している人が、看護師として長く働いていたり。そういう人が管理職だったりすると最悪ですね。そういう人がいる病院は早目に辞めた方がいいと思います。
その看護師は自分の無知をさらしていますね。
病気についての知識がない&たぶん精神的に十分に育っていないのです。
その人は、いったいどのようなつもりでそういうことを言ったんでしょうか。
早めに上司に報告、相談した方が良いでしょうね。
私も容姿についてわざと周囲に聞こえるように罵られたことがあるので気持ちがわかる気がします。
ミスの指摘と、個人の外見についてはきちんと分けて指導するべきだと思います。
でも、そういう時に好き嫌いなどの感情が入るところが人間の嫌なところですよね。
琥珀さん、お気持ち痛いほど解ります。
『お互い様』の件も解ります。
いつもいつもいつもフォローしてるのに、感謝もされず、
知らん顔したいけど、患者さんの為そうもいかずフォローしても、
逆の立場ではフォローなし、どころか足を引っ張られる。
椅子に座って、医者や師長にスタッフの悪口、作り話ししています。
人間として終わってる。
でも、偉い人達は皆騙される。嘘なのに皆信じてしまう。
理不尽ですが、正しい道を行きましょう。
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看護師お悩み相談室