看護師お悩み相談室

先月から療養型病院で働き始めました。
小さい子供がいるので、託児所付きで子育てと両立しやすいと謳っている病院がよく、そこに就職しました。

まだ、２週間ほどしか仕事をしていないのですが、もう辞めたい気持ちになっています。
辞めたい理由は・・・

・常勤看護師が数名しかおらずパートばかり。パートの看護師も２時間程度の残業は当たり前。時短のパート看護師でさえ１～２時間の残業。とにかく人で不足。この間の月曜日は、パート看護師２人と入職したばかりの私の３人だけ
で約３０名の患者を観た。
・医師が仕事をしない。点滴の指示は内容だけで、投与時間も記載されていない。そもそも、きちんとした医師の指示書がなく、看護師の判断で色々施行している。点滴も「これは３時間くらいで」とか、勝手に看護師が決めて投与している。入院診療計画書など、医師が記載しなければならない書類を看護師が作成し、患者家族へ説明して渡している。
・清潔と不潔の観念がほぼない。傷口に滅菌されていないガーゼを使ったり、吸引チューブも使いまわし。酸素マスクも洗って他の患者に使いまわし。
・患者さんの保清は週１回の機械浴のみ。陰部洗浄は一応毎日しているが、お湯で流すだけ。患者さんはみんな垢だらけ、手や足からは悪臭。口腔ケアもきちんと行われておらず、みんな口腔内が汚い。
・子育てと両立しやすい職場なんて大嘘。みんな子どもがいるのに残業ばかり。

出産育児のため２年半のブランクがあり、この病院に入りましたが、以前勤めていたのは急性期の病院だったこともあり、今の病院のやり方で理解できないことがたくさんあります。
また、看護師判断で色々しているので、なにかミスをしたら看護師の責任になる、という怖さもあります。
残業ばかりで子どもを託児所に長時間預けっぱなしになってしまい、かわいそうで仕方ありません。
働いて１ヶ月も経たないのに、退職するのは非常識でしょうか。

初めまして！今、訪問入浴でパートで働いているものです‼︎
私は転職した職場を3ヶ月程で辞め、訪問入浴やデイサービスなどの派遣をして、現在ある訪問入浴会社でパートをしています。
もしも転職するなら早い方がいいです。辞めずにずっと続けることが1番いいとは思います。しかし、私のように3ヶ月など少しずつ慣れて来た頃に辞められるのが1番周りに迷惑かと思います。教えている方は時間をさいて教えて下さってるし、せっかく教えたのに慣れた頃に辞められるのは困ると思います。(私が言えた立場ではありませんが…)
円満退職できるかは分かりませんが、もしも辞めるなら早めの方がいいと思います。

退職するのは可能ですよ。

ただし、どこも同じですよ。

急性期だったら、もっと子供と過ごす時間が減るのではないでしょうか。

まるで私が去年失敗した転職先と同じなので投稿させて貰います。たいようさんと同じ様な事を病院のホームページに謳ってたので、これはいいね！と思い早速募集の件を病院に連絡。すぐに面接となり即決。配属先はり
ハ回復病棟。もう、初日からとんでもなかった！全くたいようさんと同じ内容。私と同じ時期に入職した人いたんだけども、２日で来なくなった。これはまずい！と思い師長に話しが違うので退職したい事を告げたが、上手く逃げられてしまい...仕方なく体調不良で欠勤して３日目出勤した所で、再度退職の話しをしました。強引な引き留めに合いましたが、１ケ月で無事に退職できました。たいようさんも退職の話ししても全然構わないと思います。だって、話しが違うんだから。それに、話し試用期間中ですからね。上手くいく事祈ってます。

辞めるつもりなら早いほうがいいですよ。その方が履歴書も汚れません！