看護師お悩み相談室

★管理人より
　相談者からの依頼により相談文を削除しました。

そっとしてあげてください。

仕事で明らかに支障が出ている場合は、上司から本人へ面談があり、退職する流れになりますよ。

あなたもがんセンターで働いているなら、分かりますよね？

癌を受け入れるには時間がかかること、子供や生活のために働かなくてはいけない方も多いこと、治療や今後の生き方を決めるのは本人の問題です。
何も治療を望まない方も、宗教に頼る方も、それは個人の自由です。

患者さんの命に関わるような危ない行動をした場合、あなたから中するのではなく、上司に相談してください。

あなたは指導係なんですか？同じパート同士なんですよね。
あまり気にしないように働くしかないのでは…

酸素の件は基本が確かになっていませんが、できない人がよくやる、
ありがちな行為です
他にどのようにおかしいのか、文章からはよく伝わってきませんでした

腎臓がん術後、転移の疑いもあるんですよね？
教育とか、もうそういうレベルではなく、いつまで仕事を続けられるか
という状態だとしたら・・？
大変にお気の毒です
お子さんも何人もいらっしゃるなら尚更

あなたには、Ｉさんの体調を観察しながら、さりげなく仕事面でフォローすることを
期待してしまうのですが。

お仕事忙しく目くじら立てて陰口や悪口を言っていたのでは弱い者いじめしているだけのような気がします。
もし自分の子供がその立場ならいかがですか？

私たち看護師は奉仕の心で接する、技術の前に精神を学んだはずではなかったのではないでしょうか。
それは医療費介護費を払う患者だけに対してですか？
ともママさんが温かい心を取り戻して同僚やスタッフにお互いフォローしあうスタンスを見せながら気持ちよく仕事ができるようにし、高いスキルや業務遂行をみんなでしていきましょう。
インシデントは個人攻撃の材料ではありません。
注意では相手が納得いかないとはねつけられてお互い傷つくこともあります。
ともママさんからは、あらっと思う指摘程度でいいのではないでしょうか。

お疲れ様です。

でも、弱った人を目の敵にするのはやめましょうよ。
あなたは相手の方に対してどうしてそんなにイライラするのですか？

人に意地悪したい心境になるということ。
そっちのほうが問題のような気がしますがどうでしょうか。
一度内観してみては？
幼少期に満たされなかった気持ちがあると、人に意地悪したくなるようですよ。

同じパートという立場なんですよね。個人的に注意というのは、その人との関係を悪くさせるような気がします。上司を通して。
色々な個性の人が職場にはいますので、イラつかれるのかもしれませんが。あまりにその人に拘りすぎ、目の敵にしすぎかなと。
ガンの脳転移では…って、ちょっとあんまりではないですか。仕事の上では課題の多い人なんでしょうけど、大病されて気の毒です。主さんも大変でしょうが、思いやりが必要だと思います。

相談者の方のあまりの心の狭さにがっかりです。
がんセンターで働いているのなら尚更。本当に人の気持ちを思いやった看護ができていますか？あなたは彼女に何がしたいんですか？
年相応の常識、知識を期待する気持ちもわかりますが、その方の病状を思うと、お気の毒です。病気云々がなかったとしても、きちんとした知識や技術を習得するチャンスがなかった彼女に対して、悪口やら陰口で馬鹿にするのでは、何の進展もありません。いじめと同じ、低次元です。
職場におけるナチュラルサポートという言葉を知っていますか？
心身の病気を理由に、他のスタッフと同等に働けない人に対して、叱咤したり責めたりするのではなく、自然に手を差し伸べる存在ですよ。そんな基本的な優しさがないがんセンターの看護師なんて、私だったら看取ってほしいと思いませんが。
それと、その方が決められた治療方針をとやかく言う資格、あなたにはありません。手術をした上で、転移まで見つかった、さぞお辛いかと思います。そんな気持ちもわからない、がんセンターの看護師って…知識や技術は豊富なんでしょうね。あなたは。
でも、心が未熟です。
職場の仲間と話し合い、是非彼女を仲間としてサポートできるよう願っています。

私も主さんの文章を読んで、主さんの態度の方が問題なんじゃないかと思いました。

職場の同僚に子どもが5人いるとか、同僚の行動がおかしい、とか…、偏見以外の何物でもないと思いますよ。

その人の仕事ぶりに関係なくないですか？

相手は病気だからと、何でも決めつけで判断するのは、差別以外の何物でもないです！！

私は、子どもいないですけど、主さんは、きっと、子どもがいない人に対して
「あの人は、子どもがいないから」って、平気で人を差別したり、偏見で他人を裁く人なんだろうな、って思いました。

同僚の悪口オンパレード、やめませんか？

主さんの文章読んで、大変気分が悪くなりました。

若くして腎癌を患い、手術のかいなく転移が見つかり、5人の子供を抱えた人への共感や同情の言葉が一つも無いですが。
その方の長くないかもしれない職場生活を、人間としてフォローしてあげたいという気持ちにはなりませんか？

同僚の家族構成から既病歴から、ここで晒しあげてその人のことを悪く言うあなたの精神性に問題があると思います。
同僚の評価と対策についてご所望のようなのでお伝えします。

評価：何度も同じミスをしているわけではないのであれば改善の余地あり。
対策：可能であれば同僚のフォローを行う。それができないようなら放っておく。業務や患者に支障が出るのであれば上司に相談する。陰口言ってもどうしようもないので他人の悪口は言わない。

貴方がもう少し配慮できませんか？がんセンターで働いている割に優しさの欠けらも感じません。しかも、書いてある事は、質問というより、悪口ばかり・・・。
厳しい言い方ですが、貴方の指すナースより、貴方がいったいどういう教育を受けてきたんでしょうか？
とにかく、対応は貴方を含め、みんながそのナースさんをフォローする、ではないでしょうか。

見ず知らずの不特定多数の読者に、同じ職場で働く同僚に対する“評価と対応”を、その人の情報を(個人が特定できないとはいえ）詳細にさらして　求めるとは…
常識ではありえない、やっつけ仕事でゆるせない、脳転移じゃないか、本人のいないところでは文句、愚痴…
あなたがどんなにすばらしいスキルをもった看護師だとしても、私が癌患者なら看てほしいと思うだろうか、疑問です。
がんセンターで働き、癌の同僚と関わっている人の対応とは思えません。

仕方ない…のですよ。天然なんです。天然なんですよ…‼︎‼︎
私も主さんと同じような体験真っ最中です。
もう口が酸っぱくなるほどってこのことか！って思うんですけど、相手は「なんで私ばかり怒られるの⁉︎」くらいにしか思ってないんです。だからミスを繰り返して成長しない。でも図太いから絶対辞めない。
同じパートなのに同じ給料なのに本当に本当に腹ただしいとはこのことかって初めて思いました。
上司に言ったところで私が意地悪だからとか言われる始末。でも彼女のミスはなぜか指導する私のミスになるのです。
私は難聴になるほどストレスを抱えましたよ。マニュアルも彼女用に作り変えて(学生一年生向けレベルのいちいち写真付きのマニュアルを丁寧にいろんなところに貼りましたが、それを見て仕事をしてくれないのでいつまでもミスをするループ…。電話対応マニュアルまでも作った…。)
最近は私は上司じゃないから指導しないと決めました。
だって私だけが悪者になっていくばかり。私だけがストレスで身体を壊していくだけ。
そんなのは損だと気がつきました！
私が関わらなくなったら他の人達が今まで私が彼女のミスフォローしていた事にやっと気がついてくれました。

イライラするけど、関わらない。頼まない。やらせない。
です。そういう人には棚の定数チェックとかどうでもいい雑用をしてもらうしかありませんよ。それもね、優しくお願いするんです。
案外、そいうことには長けてるかもしれませんよ。
私のところの人も棚の整理を一日中してくれますが、それでも不足したり過剰だったり…。でも人命に関わらないからいい！
最近やっと優しく接する事が出来るようになりました。


ココで主さんを責める人はそういう人と働いた事がないだけです！ラッキーな恵まれた人達なんです‼︎私もそんな人とは働くの初めてで最初は天然さんなんだなぁって優しく接していたけど、1年も同じ事が続けばさすがに…。
そういう「あたし天然なんですぅ」っていうタイプは本当に、本当に指導してもしてもしても、ダメです。ダメなんです。
天然だから…。

ちなみに私が1番びっくりしたのは、注射薬の準備で生食と粉のバイアル、粉から吸い上げようとして「あれぇ⁇」って言われた時でした…。未だに…。

そんな天然さんは私より高学歴です。

お怒りは、ごもっともです(苦笑)。
勉強の出来る人と、仕事の出来る人は別物なんですよ。
外来だと、慌ただしい雰囲気に飲まれてしまう人って居ますよね。

仕事ができるできない、フォローしているしていないという以前に。主さんが、重病の同僚の既往歴や家族のことを事細かに晒す行為の是非が問われていると思いますよ。
看護師というより、人間としてどうかという問題ですね。

天然の人と働いたことがありますよ。

それとは別の問題なので、みんな投稿者さんに、気持ちの持ち方を変えほうがいいと話しています。

No13さんも、結論として、言っても意味がないから厳しく指導しない。命に関わるような仕事はさせない。ってことになってますよね？

みんな天然の人と仕事したことがあるから、その事は最初から分かっていて、その上で、考え方を変えて、攻撃しないであげて！と忠告しています。

大丈夫ですよ。
仕事が出来ない人をいつまでも雇っておけるほど、余裕のある会社はないですよ。
後押ししなくても辞めてゆきます。
下手に後押しすると人の恨みばかり買って損するだけです。
注意するほどの価値がある人にだけ、注意してあげるほうが効率良いでしょう？
指導係でもあるまいし、遠巻きに見てたらいいかも。

個人情報満載ですね。
見る人が見れば誰だとわかるような書き込みです。
もちろん貴方もですよ。
人の事をどうこう言う前に、不特定多数の見る掲示板で、この様な書き込みをするあなたの良識を疑います。
あなたの行動も充分おかしいですよ‼︎

人のことを云々するより、ご自身がまず看護職として個人情報を守ることを学んでください。スレ主さんの書いた内容は個人情報保護の違反の可能性があります。私個人としては、削除すべき内容ではないかと感じます。わかる人がみたら、誰のことかすぐにわかります。