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休職について(手続きもしてもらえず連絡もなく気持ちが保てなくなっています)

<2016年12月02日 受信>
件名:休職について(手続きもしてもらえず連絡もなく気持ちが保てなくなっています)
投稿者:そら

私は現在 職場の人間関係がもとで体調崩し足が向かなくなってしまいました
抑うつ状態となりました

休職して2ヵ月がたちます
始めは約1ヶ月の診断書でしたがそれではよくならずさらにその翌月も休職しています
始めに提出した診断書が1ヶ月のものだったので上司からまた休むなら診断書は出さなければいけないこたを言われたのでもちろん私もそうだと思い診断書を出してもらい診断書を送ったらいいですかと上司に連絡を入れましたが上司が先月出してもらたったからいいわとそんな言い方をされました
更に休職をするにあたって必要なものだと思うのですが、、どうなんでしょうか、、

2ヶ月休職して辛いですけど生活があるので仕事を再開しなければと思いその事も上司に伝えてはいました

休職にはいるにあたって無収入になってしまうのは仕方のないことですが傷病手当の手続きも未だにしてもらえていません

連絡をとるたびに上司からその話をしてくれるわりに
全然手続きに関しての話をしてもらえず
仕事復帰 するつもりで伝えているのですがその電話で上司から来週か再来週に連絡でいいですか、部長にも聞いてみます でも部長も忙しいのでねと 言われました

連絡しますと言われたこちらとしても連絡をまっていました

電話をすることに関してもすごくストレスになります

連絡するといっていまだに連絡が貰えずそれもストレスになってしまいました

仕事に復帰すると伝えて気持ちをたもっていましたけど手続きもしてもらえず 連絡もなく
気持ちが保てなくなっています

こうゆう状態のときに転職はしないほうがいいのかもしれないのですが 生活もあり 退職したほうがいいのかなと感じ始めています

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No.1
<2016年12月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

多分依願退職にもっていこうとしているのかも…きちんと対処してくれない職場は見切りをつけたらいかがですか…


No.2
<2016年12月03日 受信>
件名:無題
投稿者:あみのママ

傷病手当の申請書はもう職場にはだしたのですか?申請は簡単ですが診断書の内容で休職の理由が職場の人間関係にあるためから来たものであれば労災かなあ〜って無責任な言いかたになりますので気を悪くされたらごめんなさい。もしかしたら労作保険扱いか社会保険扱いでまた職場の対応がかわりますから一度社会保険事務所にいかれるか問い合わせてみたらいかがでしょうか?傷病手当の申請自体は簡単です。職場の人事担当もいい加減かなあ?そんな職場でまだ頑張るつもりかなあ?体は大切にされて下さいね。


No.3
<2016年12月03日 受信>
件名:間違い
投稿者:あみのママ

労災保険の間違い訂正です

 
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