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理不尽な病院の言い分

<2016年11月26日 受信>
件名:理不尽な病院の言い分
投稿者:men's看護師

先日勤務中に患者さんを突き飛ばして骨折させてしまいました!
何故そんな事があったかと言うと私が勤務してるのは精神病院の病棟で、患者が水をかけようとしたのでカウンターから出てとめようとしたら突き飛ばす感じになってしまい、防犯カメラには患者が水をかけようとしてる所は死角で映っていなく突き飛ばした所しか映ってなかったので病院が大げさにしてしまいました!
今は役職から下ろされ病棟も代わって給料も下がったりで、もう処分は受けてるのに今さら進退伺いを出せと言われて…辞めさせようとしてる!

患者の遺族は怒るどころか逆に謝ってきたのに辞めさせようとか理事長とか役職の人達の態度が変わって、まるで学校のイジメです!

病院を辞めるのは全然良いのですが患者の遺族も何も言ってきてないし今までも違う看護師さんで同じような事があったのにその時は何も無く、何故今回だけ?と不満です!
病院側にも死角を作ってしまった所が落ち度だと思いますし何故私だけが処分を受けなければならないのですか?
病院にも何か処分受けてもらいたいです!

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No.1
<2016年11月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

弁護士に相談してみては?
病院が処分を受けるのは無理だと思いますが、あなたの処遇が多少は改善されるかもしれません。
他の看護師も患者を突き飛ばしたことがあるとのことですが、骨折やけがなどもあなたと同様に負わせていたのですか?そこに違いがあるのでは?


No.2
<2016年11月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

患者遺族って書かれて ますが 突き飛ばして 死亡したのですか。 


No.3
<2016年11月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

遺族…と、言うことは当該患者さんは骨折後、お亡くなりになったのでしょうか?

監視カメラ映像以外に客観的事実を証明するものが無かったら、それはそのまま 「主さんが突き飛ばして骨折させた」ことになってしまうと思います。
病院側が怒るのも無理ないことです。
どうしても納得がいかない、病院にも処分を!と思うなら、弁護士に相談する等されたら良いかと。


No.4
<2016年11月26日 受信>
件名:?
投稿者:匿名

遺族って、、、
亡くなったのですか。


No.5
<2016年11月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

病院の処分を求めるなら、公的な場所で訴えでるしかないのでは?病院とは話しても決裂しているのでしょう?
しかし、どんな形であれ、不利にならないように行動する慎重さは必要ですよ。自重する部分もありそうですけど。


No.6
<2016年11月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

水をかけるのを止めさせようとして突き飛ばす。それは過失ではありませんか?
遺族ということは、その骨折した患者さんは亡くなったのですか?
文章が感情的すぎます。
処分や責任については、無料弁護士にご相談してみてください。
私の友達がパワハラ(無視、本人にだけ申し送りしないなど)を受け、上司に言ってもウヤムヤにされかけたとき、弁護士相談をし、第三者委員会を開き、パワハラ人間の異動と慰謝料請求ができました。


No.7
<2016年11月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

この件以外で何か心当たりはないですか?他の方との扱いが違うとの事…それしか考えられないのですが…
役職もついていたのなら何か病院側に言い分があるのでしょう!


No.8
<2016年11月26日 受信>
件名:え?
投稿者:マロン

遺族って亡くなったのですか?


No.9
<2016年11月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

患者の遺族?
遺族って、死んだ人の家族って意味では?

辞めたほうがいいですよ。
もし、今後、別のことで何かあり、家族や本人に訴えられた場合、病院はあなたを守ってくれません。


No.10
<2016年11月27日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

最初から自分で突き飛ばしたと書いているではありませんか。水ぐらいかぶれば良いのでは?

他の患者にかけようとしたのか、状況がよく分からないです。
そして家族はすでに遺族なんですね?亡くなられたのですか。
貴方にとっては個人的に訴訟も起こされないご家族で貴方は助かったのでは。
病院、多分ですが賠償金払われてますよ。

個人で病院を名誉毀損とかで訴えてみては。


No.11
<2016年11月27日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

患者さんの「遺族」って何ですか。亡くなっているわけじゃないから「家族」ですよね。どちらにしても患者さんに怪我をさせてしまったことに対し、あなたがあまり反省されていないように感じました。ですので、あなたが現職場で社会的制裁を受けていても上層部としてはあなたの姿勢が受け入れにくいのではないでしょうか。
「他のスタッフの時はこんなに大きくならなかったのに」「患者の家族は何も言ってないからいいじゃないか」とあなたの気持ちが見てとれます。


No.12
<2016年11月27日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

患者が何をしようが、カメラに映っていようがいまいが、骨折させてしまった事実が問題では?。貴方の発想に驚きを隠せません。
管理者だったのですか?。降ろされるのは当然でしょう、その考えでは…。懲戒解雇されてもおかしくないんですよ。病院は逆恨みが怖くて進退伺いをと言ってるのでは??。同じような事があっても…とおっしゃいますが、そんなことが何件も起こる事も信じられません。精神科の経験が無いので何とも言えませんが、そのような行動をとる患者へ適切な対応をするのがプロなのでは?。
ところで、遺族…?。患者さん亡くなったの?。貴方の考え聞いたら、私が家族なら怒り心頭です。


No.13
<2016年11月27日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

何があっても患者さんを突き飛ばすとか、いけないです
状況がわかりませんが、たかが水をかけようとした、んですよね
骨折って大事故じゃないんですか

普通責任感じて自分から辞めますと言いませんか?
まして役職があったのでしょう?

普段から、貴方の行動や言動に問題があり、病院としては
困った存在だったのかと想像してしまいます

反省している感じが文章からは伝わってきません

 
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