看護師お悩み相談室

2週間で辞めた施設、社保加入済みでした。履歴書は記載せず、誓約書には、詐称、モレは懲戒解雇になるようなことがありました。資格証の原本の確認もあり、これは問題ないですが、今回は辞退したほうが良いのでは？と悩んでます。雇用保険証は前職のを出しました。今は派遣で働いてます。どうしたら良いのか？わかりません。

文章が分かりにくいのですが、今は派遣で働いているが今度内定した所で記載漏れは懲戒解雇だと誓約書にあったから、直前に２週間で辞めた施設があるから心配ということでしょうか。
私は４日で辞めた病院がありますが(既に社保加入してしまっていた)、新しい就職先(病院)で指摘されたことはないです。
でもハローワークでは「ここの期間働いているじゃないか」と指摘され、危うく失業手当がもらえなくなるところだと怒られました…

あまり、
大声では言えませんが、

前職の雇用保険の喪失証明書と、
源泉徴収票さえ、しっかりもらえていれば、
なんとかなると思います。
私もきちんと社会保険証を
発行していただいたにも関わらず、
その重大さを考えず、
半月や3ヶ月未満で退職したとこちらかなりあります。
でも、
ハロワでも、省略して良いともありますので、
詐称までには
当たらないと思ってます。

バレてからだと心象が悪く、査定にも響きます
事務長や院長に相談して事情を説明した方が良いです
最悪、懲戒免職は免れると思います。
隠してバレたほうが、故意に隠していると疑われます

私も同じことがあります。
看護師は転職回数が多い方もいるし
故意ではないなら大丈夫だと思います。

詐称はともかく、モレは別にいいと思うけど。
どうせ辞退するなら、2週間だけだったので社保入ってないかと思って書いてないんですけどーって聞いてみたら？案外、あ、そーなんですねわかりました修正しときますって返事かも知れないですよ。