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こういう人、どう対処すればいいのか?仕事する上で精神衛生上よくない日々を送っています。

<2016年11月08日 受信>
件名:こういう人、どう対処すればいいのか?仕事する上で精神衛生上よくない日々を送っています。
投稿者:匿名

仕事中、他の業務手伝わず何をしてるのかスマホいじりばかり。(その日のメンバーを見て。)
夜勤中の仮眠も寝坊。
そのくせ、あの人と仕事すると疲れるとか、最近顔怖いけど大丈夫?とか、自分以外の人を評価してます。
以前いたスタッフが、精神的に病欠して戻ってきた時も、仕事はしっかりこなし、日によってテンションの差はありましたが、業務をする上でのコミュニケーションは問題ありませんでした。しかし、一緒に仕事すると疲れる~!ばかりで、周りもそのような言葉を言う様になりました。私は仕事は仕事でプライベートとは区別してるので、どんな人でもしっかり仕事をして業務上のコミュニケーションがとれてれば、何も問題ありません。

日勤は忙しいから嫌で、夜勤希望しており、月6~8回と多い。
一緒に仕事するこっちが迷惑 不快。
こういう人、どう対処すればいいのか?仕事する上で精神衛生上よくない日々を送っています。アドバイス願います。

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No.1
<2016年11月08日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

上司はどういってますか?


No.2
<2016年11月08日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

少ない人数での夜勤で、業務をしてくれないとかですか?
大変ですね。
匿名さんとの夜勤の時だけ、他人のことを言ったり、スマホをいじっていたり、サボっているのでしょうか?
他のスタッフとの時はどうなんでしょうか?
多分、相手がキツイ性格の人だから何も言えずに悩んだりしているのかな?と思いました。
嫌な人との夜勤も、私は給料の内と割り切り働いています。できるだけ夜勤がかぶらないように日勤希望にズラしたりしています。
頑張ってください。


No.3
<2016年11月08日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

他の人はどうなのか?同じ思いをしている人ばかりですか??誰も文句を言わないんですか?
どうもその人に流されてる感じがしました。抗議?しても無理ですね…そんな人は変わらないし、その状況をおかしいと思わない同僚(職場の雰囲気)なら諦めるしかないのではないですか。仕事と割り切って働くしかないかな…

 
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