看護師お悩み相談室

クリニック勤務です。週３０時間や、勤務時間の３/４時間もクリアしています。
正社員希望しましたが、無理と言う事で厚生年金だけでもとお願いするとOKされました。
今まで、自分で国民健康保険・国民年金かけていましたが老後が不安です。
Drからは、厚生年金になると、医師国保に入らないといけないと言われました。医師国保だと自分のクリニックで処方が受けれずほとんどクリニックにいるので、かなり不便になります。
従業員常時５人以上います。社会保険にしてもらいたいのですが、Drが医師国保のままで社保はむりなんでしょうか？Drに法人にしてもらう義務はあるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。

現在外来クリニックでナースしています。私も医師国保です。医師国保は都道府県の医師会に加入しているDrが加入している保険です。主さんのいうようにクリニックで処方できないということはありません。福利厚生でうちのクリニックは自家診療という型で医師国保に加入している職員は無料で診察してくれて処方も無料です。ただ持病がある方は社内ではみれませんが。勿論インフルエンザワクチンも無料です。
ただ保険料が高いです。医師国保は30万以上の職員は定率で掛け金が安くなりますがそれ以下は普通の社保と違い、2万位高くなります。
クリニックが医師会に加入していてなおかつ医師国保だということはどう考えても社保には加入できません。社保に加入するなら結婚されている方なら御主人の扶養に入り、扶養範囲内で勤めるしか方法ありません。どちらにせよ、高給取りにならない限りは安くならないとメリットないです。私もあまりの保険料天引きで溜め息出ますが人間関係良いし、仕事内容も充実しているので今のクリニックで働いていますが。

お金かかりますからね。無理だと思います。
厚生年金にしてもらえただけ奇跡です。

義務はないので、雇用主次第ですね。
また、常勤が5人以上必要であり、常時5人ではありません。

詳しいことはわかりませんが、私の職場でも医療国保なので、勤務先の医療を受けられないです。

医師国保の保険料は半分みてくれているので自分では半分しか払っていません。年金は厚生年金にしてもらっています。将来貰う金額が少しでも多い方がいいですからね。
診察、処方もタダです。他の病院に通う時間もないですから…
何にせよそこの院長の考えかたひとつです。