看護師お悩み相談室

某クリニックに勤務して3年目です。先輩とも報連相を徹底して仕事を覚えました！2年間はあっという間に過ぎました。ところがその先輩が急に辛くあたる様になりました。先輩の悪口など言った覚えもないし
辛くあたられる原因が全く検討つきません。
仕事のことで注意されるのは仕方ないと「はい。これから気をつけます」と真摯に受け止め頑張ってきましたが、最近は私意外のスタッフとは和気あいあいで、私にはつっけんどんです。すごく尊敬できる先輩だっただけにすごく寂しいです。
転職しようか迷ってますが、アラフィフなので就活が難しいとも考えています。
この状況を耐えたら何か道が開けるのでしょうか？

私は指導する立場の者です。理由がわからないみたいですが必ずあります。知らず知らずのうちに何かあったと思いますよ。
私もそんな経験があります。ご自分ではきちんと仕事できてるとかコミニュケーションとれてると思っていても違う場合があります。
もう一度振りかえってみては…

どうしてなんでしょうね？

主さんと先輩は親密でしたか？というか人間関係はよかったわけですね！？

そうであれば他のスタッフが嫉妬して主さんの悪口を吹きこんだ・・・・

憶測ですが、その可能性はありませんか？

思いあたらなかったら勇気をだして直接たずねてみましょう

信頼できる他の人に聞いてみるとか。何か気に障ることワタシ言っちゃいましたかねーって。

特に理由がないのに気分でそう言う態度を取っている・誰かが故意に何かを伝えた・テキパキできるようになった主様が気に入らない。
こんなとこでしょうか。
気にしなくていいと思います、主様はもう１人前なんですから。
気持ちも１人立ちしましょう！
尊敬できる先輩の化けの皮が剥がれただけですよ。
頑張って。

転職する勇気を持って、その先輩に聞いてみたらどうでしょう？

「何か私気に障る事をしてますか？とても気になります。」とか。

知らないうちに勘にさわる言い方になったり、何か原因がわかるかもしれません。

「別に」とか「何もない」なら主さんが気にする事はないでしょう。

理由なく省かれるのはイジメと同じですよ。

一度嫌われたら、終わりです。
悪口を言わなくても、嫌われるときは嫌われます。

仕事ぶりが気に入らなかったり、先生にあなたが好かれていることが気に入らなかったり、一軒家や新築マンションに引っ越したことが気に入らなかったり、ご主人の仕事が良くて嫉妬されたり...

何気なく、悪気なく、日常会話をした時に、相手に嫌われてしまう発言をしたのかもしれません。

2年間指導してきたのに、あなたが仕事をしっかりできていなくて、怒りが頂点に達した可能性も。

一度嫌われたら修復は不可能です。
それが少人数で働くクリニックの怖いところです。

その先輩が辞めるまで耐えることができれば、あなたがクリニックに残り、自由に働くことができます。

その先輩が、今後も長く働く予定なら、どんどん関係が悪くなって、どちらかが辞めることになります。

辞めるのは、院長に好かれていない方です。