デイサービスで正社員として勤務しています
人間関係がよく働きやすいので長くいたいです
週休二日制ですが、同系列事業所に欠員が出たため人出が足らず、本来は休日の土曜日だけ出勤してほしいといわれました
しかしその仕事はかなりハードなもので、やりたくないのです
実際に習い事もしているのですが、忙しくてなかなか教室にも通えないのが現状です
下手にことわって波風は立てたくないし ~で悩んでいます
うまく断るにはどうすればいいと思いますか?
正社員で辞めたくなかったら断れないかなあ~
せめて月2回までで!とか言ってみるくらい?
親の介護があるとか、子供を見る人がいないとか。
最初にはっきり断らないと、ズルズル頼まれて、土曜日休み無しになるので、頑張って断ってくださいね。
長く勤めたいんですよね。でしたら穏便に…。断るにしてもやんわりと。
代休をもらえるなら私は仕方ないから働くかも。でも一度引き受けたら次々と話が来そうですね。
最初は習い事や用事があると、さらっと断ってみる。それか意地でも土曜日は働かないと頑張ってみる。
どうしてもなら、月一(頑張って隔週)でと提案。人員が増えたら土曜日の休みは復活して欲しいと言って約束してもらうことも忘れずに。
そんな私は平日2日勤務だったはずが、面接で土曜日もできたらと言われ、隔週ならと返事をしてしまいました。結果、毎週土曜日出勤。用事があっても人手がいると内情がわかってしまったので休めないのが現状です。
最初が肝心だと、痛感してます。私は人間関係がよく、長く働きたいと考えている職場なので、仕方ないと妥協しました。
色々と難しいですよね。
正社員なら断れないでしょうね。週休二日というのは土日休みってことですか?
採用時の要項に、どのように記載されていましたか?
嫌ならパートになるしかないです。
このサイトはリンクフリーです。好きなページにリンクを張って頂ければと思います。
看護師お悩み相談室