看護師お悩み相談室

スポンサード リンク
相談を新規投稿する

本来は休日の土曜日に出勤してほしいといわれました。うまく断るにはどうすればいいと思いますか?

<2016年10月18日 受信>
件名:本来は休日の土曜日に出勤してほしいといわれました。うまく断るにはどうすればいいと思いますか?
投稿者:匿名

デイサービスで正社員として勤務しています
人間関係がよく働きやすいので長くいたいです
週休二日制ですが、同系列事業所に欠員が出たため人出が足らず、本来は休日の土曜日だけ出勤してほしいといわれました
しかしその仕事はかなりハードなもので、やりたくないのです
実際に習い事もしているのですが、忙しくてなかなか教室にも通えないのが現状です
下手にことわって波風は立てたくないし ~で悩んでいます
うまく断るにはどうすればいいと思いますか?

スポンサード リンク

No.1
<2016年10月18日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

正社員で辞めたくなかったら断れないかなあ~
せめて月2回までで!とか言ってみるくらい?


No.2
<2016年10月18日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

親の介護があるとか、子供を見る人がいないとか。

最初にはっきり断らないと、ズルズル頼まれて、土曜日休み無しになるので、頑張って断ってくださいね。


No.3
<2016年10月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

長く勤めたいんですよね。でしたら穏便に…。断るにしてもやんわりと。
代休をもらえるなら私は仕方ないから働くかも。でも一度引き受けたら次々と話が来そうですね。


No.4
<2016年10月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

 最初は習い事や用事があると、さらっと断ってみる。それか意地でも土曜日は働かないと頑張ってみる。
 どうしてもなら、月一(頑張って隔週)でと提案。人員が増えたら土曜日の休みは復活して欲しいと言って約束してもらうことも忘れずに。
 そんな私は平日2日勤務だったはずが、面接で土曜日もできたらと言われ、隔週ならと返事をしてしまいました。結果、毎週土曜日出勤。用事があっても人手がいると内情がわかってしまったので休めないのが現状です。
 最初が肝心だと、痛感してます。私は人間関係がよく、長く働きたいと考えている職場なので、仕方ないと妥協しました。
 色々と難しいですよね。


No.5
<2016年10月20日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

正社員なら断れないでしょうね。週休二日というのは土日休みってことですか?
採用時の要項に、どのように記載されていましたか?
嫌ならパートになるしかないです。

 
スポンサード リンク
関連ワード
 

相談を新規投稿する
スポンサード リンク

サイト内検索

検索

看護師お悩み相談室HOME