看護師お悩み相談室

小さな整形外科クリニック勤務です
院長からのいじめがひどいです
内容としては、自分のミスを私のせいにしたり、かなり理不尽な内容で怒られたりもう最悪です
気に入った部下のミスは（私の上司にあたる）不倫だろうとなんだろうと汚い方法で隠していきます
いい加減にしろよって感じですが個人クリニックのため、何も言えません。
また、クリニック自体は19床何ですが、20床入院させている時期もあり看護士も手一杯で心も体もぼろぼろです。また法に違反しています

クリニックなんてだいたいそんなものです。
不倫の件は意味がわかりませんでしたが、クリニックや個人病院は院長が王様です。王様とソリが合わなければ辞めるほうが良いと思います。給料や賞与が凄く良いなら話は別ですが、自分が悪くない事を自分のせいにされるような屈辱は私は耐えられませんね。
法に訴えるのは、あなたが辞めてから労働基準局にチクれば良いです。でも仕返しなんて自分を相手レベルに落とすのと同じ事ですよ。前向きに転職をしてはどうでしょうか。

何回も
院長の理不尽さを相談してますし、
検索しています。

最終的に

院長が経営してる、雇われでなく、
私たちが雇用されているならば、
院長が王様であり、
絶対なのです。

どんなに違法行為があろうと、
給料以上に働かされていようと、
強制労働ではないので、
私たち看護師が退職するしかないのです。
医者にとったら、看護師なんて、
たかだか女中みたいなもので、
文句があるなら辞めちまえの考えが多数です。

本当に
大事に一スタッフとして考えてるクリニックは、
従業員は辞めません。
たとえ、看護師が居なくなっても、
一度閉院してもいいかなあと、
うちの院長はいいました。
ちーさんも、働いているメリットと
デメリットをよく考えてみてくださいね。

本当に苛められているなら、理不尽な対応をされているなら
なぜ辞めないのですか？
辞めて欲しいと思われているかもしれません

経営者なのですから、基本的にお山の大将です
嫌われているなら、居られないです・・

努力して合わせているとなんとかなるなら、努力されてもいいですが
文章からは無理なような印象を受けました

クリニックは、院長が王様なので、お気に入りを妻のように手厚く扱い、他のスタッフを召使のようにこき使うのは、よくあることですよ。

レントゲンを看護師にさせる違法なクリニックも今だにありますし、感染対策もずさんなクリニックばかりです。

嫌なら辞めるしかないです。