看護師お悩み相談室

36歳、子持ち助産師です。
新卒で就職した日赤を10か月で辞めてしまい、その後個人病院2つを経験し妊娠、育休。育休中に大きく体調を崩してしまい、個人病院を退職し保育園看護師として働いています。助産師としてのブランクは2年です。
今は扶養内なのですが、経済的にかなり厳しくなってしまい、体調も今は問題ないため、単発の夜勤バイトをして収入を上げようかと思いましたが、なかなか丁度いいバイトが見つからないため、思い切って総合病院の常勤へ転職しようと思っています。
あまり自慢できる経歴ではないので、総合病院では1からやり直すつもりでいますし、必ずしも助産師として採用されるわけではないことも覚悟しています。
夫の両親からのサポートがあり、夫も協力的です。
就職を検討している総合病院は、ブランクや子育て中歓迎としている病院ですが、やっぱり不安がいっぱいです。
個人から総合病院への転職経験がある方、子育て中でも常勤で働かれているママさん、よろしければアドバイスや励ましなどいただきたいです。よろしくお願いします。

日赤の勤務経験10ヶ月が、実際の経験年数なんだと思います。
クリニックや個人病院の経験は、パートだと経験年数な入りません。0としてカウントされます。
クリニックや個人病院で常勤として3年働いたら、経験年数1年と計算されます。
なので、妊娠、出産、子育てのブランクを考えると、36歳でも助産師としての実務経験は3年以下だと思います。

個人病院は、スタッフ人数が少ないので免許だけを持っていても使い物になりません。即戦力と経験を求められるのが個人病院やクリニックです。
やる気だけでは迷惑をかけます。
総合病院の就職だと、一から学べ、院内研修会や、卒後教育などが充実しており、今後を考えると転職にも有利になりますので再出発にはベストな選択だと思います

現在外来クリニックでナースしている、子持ちのシングルマザーです。主さんの投稿で常勤でのナース復帰は可能ではないでしょうか？ご主人様と、両親が協力的であれば大丈夫だと思います。ただ私の場合はパートから復帰しました。子供が6歳になるまでは、前の主人と離婚前だったので、病院の託児所に預けて働いてました。子供が熱を出すと、保育士さんは、必ず病棟に電話がかかってきて、仕事になりませんでした。(笑)。よく、熱を出す子だったので。私も実母が面倒みてくれてましたが、子供が風邪ひいて病院にかかる場合は母親である私が受診に付き添ってました。かかりつけ医が両親のどちらかが診察に付き添わないと、っていう主義でしたから、仕事で帰りが遅くなってた前の主人には頼めませんでした。
主さんは協力的なご主人様のようなので、いざ子供が具合悪くなった時、どちらが診察に付き添うか、話し合ってもいいと思います。
子育ては大変ですよ。小さい頃喘息で弱かったうちの息子も来年、中学生です。
主さんも大変でしょうけど頑張って下さい