産業看護師をしてますが、来月より工場の生産ラインで作業を2時間ほどして欲しいと言われています。看護師募集で看護師として就職してるのに現場の肉体労働をさせられる事は違法ではないのですか?
違法ではないですよ。
嫌なら辞めましょう。
現場の作業員が看護師の仕事をさせられるとかなら違法ですけど、逆は職場の裁量次第かと。
産業看護師や保健師は、結構企業の中で使いまわされることがあるようですね。
看護師の時給が肉体労働の生産ラインより安いのであれば、交渉して高いほうの生産ラインの時給で看護師として働いている分も同様にもらえるようにすればよいのでは?
ちなみに、受付や案内の仕事をしなければならないこともあるようですし、フルタイムで看護師としての業務で手一杯であることを客観的に示すことができれば他のことをしなくてもいいと思いますが。
することなくて、就業時間をもてあましているようなら、看護師というか給与をもらう立場からすると疑問ですよね…。
契約証みたいなのありますか。
まあ、あったとしても、
看護の仕事しかしませんと言ったら、
じゃあ、やめてっていわれるだけかな。
派遣だったら、確実に違反ですけどね。
私、めちゃ、無理です。以前、受付や回復デイケアの精神科のクリニック。1日でやめました。看護師の仕事は、数件の採血と心電図のみで、あとは受付。お釣りを渡すやら、予約の電話応対やら、全くダメだった。受付が患者に対する言葉、どんなんやったけ、お釣り、会計は…?、いや領収証、なんて、言えば丁寧に、どんなんやったかな、とかパニック。
なんでも、出来る人じゃないし、看護の仕事しか出来ない、
それで非難されても、どうでも、いいことだと思いますよ。 納得いきませんもん。
自分で決めることです。
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看護師お悩み相談室