看護師お悩み相談室

クリニックの病棟で働いてます。ハローワークで内容を確認し母子家庭で子供は成人ですが、専門学校に行きお金もかかります。借金もして子供の夢を叶えさせてあげたいと思いなるべく給料のいい所ボーナスのいい所で探しましたが、面接に行って即その日に決まりました。ハローワークの紙にはボーナスは4.5倍と書いており期待してましたが…職場の人いわく『給料と殆ど変わらない、休日.祝日手当も出ない.お正月手当出ない』と聞かされ、そんなことがあるのかと驚き不安になりました…12月に入って入ったばかりでボーナスは一応頂きましたが…すずめの涙程…その半年後丸々頂けるかと思いきや、これまた給料の半分以下でした。ハローワークの内容とは全然まったく違います。ここのクリニックは老健施設もあり特養もあります。しかも夜勤は1人です。全介助の患者がほとんどで1人でオムツ交換も何もかもしないといけません。夜勤は、休憩を入れて17.5時間で休憩室も無くソファーです。休憩も出来ない事もあり身体がボロボロです。なんとかして欲しいと思う毎日です。

働いてみたら、条件がちがってた。一人で生活しているなら、もう少し頑張ってみたらとも言えますが、母子家庭で働く割にそれに見合った給料が貰えない。それは生活かかっているので、今の職場に勤めながら、新しい条件のいい、職場を探されてはどうでしょうか？今辞めて、明日から仕事がなく、職探しをした場合、給料はその月に貰えるというわけではないので、今からでも就職活動してみてはどうでしょうか？繰り返しますが勤めながらが条件だと思います。

確認ですが、
クリニックの病棟勤務なのですね。
クリニックは病床数19以下ですね。

19床以下なら看護師一人はよくあると思います。
17,5時間の夜勤だと2時間くらいの休憩が決められていると思いますが、
一人夜勤だと、病棟離れるわけにもいかず、
休憩らしい休憩もとれませんね。
患者さんの状態次第ではソファーでゴロゴロ一晩休むことが可能だったり、
点滴やおむつ交換、体位変換で、自分がトイレにいくのも難しいくらい、
忙しく患者さんから患者さんへ回ることにもなるのでしょうか。

文の途中で老健特養がでてくるのは何を言いたいのでしょう。
もしや、老健特養兼任ですか？
ありえないと思うんですが、事実なら違反で通報ものです。

ボーナスは売り上げ次第でどこも変動ありえるので、
労基にいってもしょうがないようです。
でも、ハローワークの求人票に前年度実績として
過去誰も貰っていない額を書いているのは虚偽の記載になります。

ハローワークに伝えるのもひとつの手段ではありますが、
面倒くさがりの私は、予定の収入が得られないとの理由で
転職する道を選んできました。

いろいろ付則があって、試用期間６ヶ月は賞与なしで、
その後のさらに６ヶ月から賞与が出る場合があったり、
会社側の細かな言い訳もあって面倒です。
ハローワークの書類をマルっと信じていいのは、
うちの地域では公立だけです。

ハローワークの求人は、嘘ばかりですよ。

安いお金で求人が出せるので、経費をケチってる職場ばかりです。