看護師お悩み相談室

現在、急性期の病院で副師長をしています。今回、降格し看護師に戻りたいと思っています。副師長としては2年目です。看護師に戻りたい理由は、1つは妊娠したことです。仕事は多く帰りは普通の5時までの勤務なのに早くても8時、遅ければ11時・・・。とても子育てできるとは思えないことです。2つ目は現在の病棟師長とソリが合わないことによって昨年精神的に病み、現在は回復していますがかなり精神的にツラくまったく副師長としての魅力を感じなくなっていることです。(看護師としての臨床は楽しいと感じています)精神的な病みに繋がった師長ではなく副部長に降格を願い出ようと思うのですがどのようにお話をしたらよいかと迷っています。ご意見いただけたらと思っています。

ハリーさん　こんにちは。
妊娠おめでとうございます。

副師長の仕事と家庭の両立（特に妊娠中のお身体と心の両立）大変であるとお察しします。

私も子供が小さい時に、主任～副師長をしていた時期がありました。
と、言っても師長がおりませんでしたので、実質師長の役割と主任もおいてもらえず、一人で役職を担っておりました。
回復期病棟でありましたが、病院の委員会も２つ掛け持ちしながら仕事をしていましたので、負担は半端なく残業は当たり前でした。
私も上司にはなかなか言えず、頑張ってしまう性格でしたので、相当きつかったですし、結果家庭も壊しました。（これは、原因は仕事だけではないですが）

長くなりましたが、ハリーさんは、現在のお気持ちをまず師長に正直にお話ししたほうがいいと思います。
ただし、あまり折が合わないとのことですので、直接看護部長でもありかもしれません。

残業20時～23時なんて、妊娠している人に任せる師長も配慮に欠けていると思います。
（師長は何時に上がるのだろう？？）
身体と心、ご家庭が壊れる前に、自分のお気持ち言われた方がいいと思います。
ご主人は何と仰っていますか？できれば、夫婦で話し合い主人から強く言われたとご主人を使ってもよいと思います。物は言いようですので。

お大事にしてくださいね。

同じ病院内で降格した人を知りません。やはり退職するしかないのでは。パートになるとか…。
平社員には戻れないと思います。

可能だと思いますが、妊娠を期に降格を願い出てもいいと思います、

出産・育児を理由にしても大丈夫と思われますが…。

今は、本人の要望を管理者は聞き入れないと、パワハラになる可能性が高いので、多分大丈夫と思われますが…、一度上司に相談したほうがいいです。

降格するか妊娠を機に思いきって退職するかですよね。退職は家庭もあるのでなんともわかりませんが。
部長に直接言うのも、師長の顔をたててないしよけい関係が悪くなりそうです。
とりあえず師長に「主人とも話したんですが…」というようにきりだし、看護部長と面談して今後のことも話したいとつたえてみては？