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年度末退職しか認めてくれない

<2016年10月02日 受信>
件名:年度末退職しか認めてくれない
投稿者:Aaa624624

総合病院勤務4年目の看護師です。来年の7月からオーストラリアへ留学するため、6月で退職したいと希望しましたが、年度末退職しかみとめないと婦長に言われました。看護部長と話はしていません。予算もぎりぎりなので、3月に退職し3ヶ月だけニートになるのは金銭的に厳しいです。どうにかしても6月までは働けないと思いますか?アドバイスあればいただきたいです。

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No.1
<2016年10月02日 受信>
件名:無題
投稿者:y

年度末だと新年度の新人募集ができるからいいけど、
途中だと、なかなか新しい人来ないからねー。

だからといって退職させないってのも変ですが。

年度末退職して、今の病院でアルバイト採用にしてもらうことを交渉しては如何。

それとも、6月までつとめるとボーナスをもらえることを見越しての6月末退職ですか。


No.2
<2016年10月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

国公立なら無理です。よほど、結婚後に転勤についていくとかなどの理由がなければ。(結婚後に退職を余儀なくされる状態であれば、失業給付金も三ヶ月待たずにすぐに出るんですよ。自主退職は三ヶ月待機が必要です)
自主退職には厳しい世の中ですから。
もし民間病院だとしたら、3ヶ月前に退職届が受理されれば退職できます。
師長以外に相談してみては。ただし、かなり茨の道ですね。私なら3月に円満退職して、あとはバイトするかな。


No.3
<2016年10月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

労働基準監督署に行きましょう


No.4
<2016年10月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

その間派遣の単発バイトではだめでしょうか?


No.5
<2016年10月02日 受信>
件名:無題
投稿者:ぶるーす・みぃ

ありえません!

退職の時期は、個人の自由なので、管理職が縛ることは出来ません!

もし可能であれば、あなたの住んでる県の労働基準監督署で相談してください。

職場を名指ししたほうがいいですよ。


No.6
<2016年10月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

年度末まで働いて、ボーナスもらって辞めましょう。

派遣で単発のアルバイトすれば生活できますよ。

3ヶ月ニートしたくらいでお金がなくなる程度しか貯金がないから留学は難しいのでは?

 
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