看護師お悩み相談室

7月末に10末で辞めたいと話をしました。
やっと９月に退職の許可をいただいたのですが、急な話で10月は無理と言われました。
２年目で中途半端な時期なのは自分でもわかっているのですが、家庭の事情もあり続けることが難しいです。
他の病院から内定をいたただいているのでと話したら辞めることが決まっていないのにそれはおかしいと怒られました。
退職の話が遅すぎたのでしょうか？妊婦さんがいて夜に働けないため夜勤の人手足りない。専門職として中途半端はだめだよね。患者の安全を守るために協力しないと。とのことでした。
このような場合やはり有給はあまりとらず職場の都合を聞いて退職日を伸ばした方がいいのですか？

「看護師 やめられない」で検索してみると良いですよ。
たくさんの事例が出てきますから。

一般企業ならそれで通るかもしれませんが、退職については病院はどこでも引き止められます。急なことなら仕方ないのかもしれませんが、最低半年前には伝えないと厳しいと思います。うちの病院は公立ですがそれでも、1年前に言わないとスムーズには辞めさせてもらえませんよ。

関係ありません。
病院はあくまで、労働者の希望を受け入れなければなりませんし、次の職場が決まっているのであれば尚のこと、退職手続きは取るべきですよ、病院側が。

患者ん安全のために協力とか、専門職として…とかというのは、部署の言い訳です。
あなた達では（残された人たちでは、患者の安全は守れないのか）守れないのか？と聞きたいですね。

1番手っ取り早いのは、労働基準監督署の相談室で相談したらいいと思います。病院名も出したほうがいいと思います。

しかし、ふざけた病院ですね。