看護師お悩み相談室

新人教育担当者さん、サポーターさん、プリセプターさんにお聞きします。

高年齢で入職してくる新人看護師って腹が立ちますか？
ストレートの２１歳、２２歳の看護師さんに比べて、高年齢の新人看護師に対してはとても厳しいですよね。

覚えが悪いから？
若くても呑み込みの悪い子はいますよねぇ・・
指摘した時の態度？
２１歳、２２歳の子たちにみたいにオロオロしたり、
上目遣いと、か細い声で「すみません」って言わないから？
年相応の「すみません」とういう謝り方がふてぶてしいと感じるから？

そりゃ、いい年したおばちゃんなんて可愛くはないですよね。
上目使い、か細い声、オロオロ・・・したら反対に気持ち悪いですよね。

一般社会を経験してるから嫌なんですか？
自分たちが知らないことを沢山知ってるから？

どれ程世間のことを知っていたとしても、看護師としては１年生、
若いこと同じです。
同じ失敗でも若い子がしたら「仕方ないなぁ」で流されることが高年齢の新人にはそうはいきませんか？

一体何なんでしょうね？

高齢なら無条件に腹が立つというわけではありません。
ただ、指導係としても、自分より年が上の人に指導するというのは多少なりともやりにくさがありますし、中には自分のほうが年上だからと言って横柄な態度をとったり馴れ馴れしくタメ口をきいてくる新人さんもいらっしゃいます。
高校出て専門や大学にストレートで入学卒業してきた人は自分より年下ですから、あまり態度のでかい人や馴れ馴れしい人というのはいないのです。

＞２１歳、２２歳の子たちにみたいにオロオロしたり、上目遣いと、か細い声で「すみません」って言わないから？

こういった書き方をするあたり、若い新卒を馬鹿にしているように受け取ります。上目遣いしてか細い声で謝ってくる子なんて見たことありません。なんとなくですが、あなたの文章からは若い新卒を下に見ているように感じられます。

若かろうが年を取っていようが、先輩に対して謙虚な人というのは可愛がられるものです。年齢のことは気にせずに、自分は皆と同じ新人なんだということがわかっていればそれでいいのではないでしょうか。

どんなに若いだろうが年取っていようが一年生です。
一年生にすべてできるとは期待してません。
この世界は経験がすべてですので、おかしいことはきちんと指摘します。
指摘されたらきちんと振り返りして失敗しないようにしてください。

年下に指摘されるのが嫌なのですか？
年下であろうと先輩なんです。
失敗したらすみません、指導していただいたらありがとうございますと言っていますか？
文章から判断するとわたしは歳上だからと礼儀知らずのように感じます。
そのような態度だと誰からも指導されず、下手すればできないレッテルをはられ、自分が損しますよ。

おばちゃんさん、はじめまして。
少々攻撃的になっていらっしゃるようにお見受けしました。
たぶん、ストレートの方からは、「だから高年齢新人は嫌がられるんです」という答えが返ってきそうな・・。
おいくつなのか、どのような職場なのかもわからないのですが、職場でお辛いことの真っ最中なのでしょうね・・。

私も、高年齢でしかも准看護師でデビューした身ですので、おっしゃっていることがわかります。わざと失敗させて楽しむ人もいましたから。おそらく、おばちゃんさんの身の回りにも、「おばちゃんさんにだけ、キツイ、不親切」だと感じている看護師はいるはずです。

理不尽だとは思いますが、そういう世界に行こうとしたのは、自分なのですよね。どうしても無理なら、異動を打診することもひとつの手段です。

たぶん、厳しい書き込み多いと思います。
でも、同じ『おばちゃん』として、私は主さんの気持ち分からなくもないです。
若いとそれだけで許されることも多いんですよね。生意気発言も、「若いから仕方ない」とか。時には、「若いのにハッキリものを言ってなかなか見どころあるわね」なんてことも。伸び代ありって感じですかね。
高齢になってくると、教える方も教えにくいんですよ。覚えも悪いし年齢高いと気も使うし。同じことでも年齢上がってる分、「この程度のこともわからないの？」ってどうしても見られるし。
看護以外の世界でも、転職者は年齢上がるほど大変ですから、特別なことではないです。年齢上がってから転職してくる人って、普通はベテランの即戦力として扱われますから。看護師は高齢になってから進学して、新卒として就職する人も多いですけどね。
これに関しては、看護師が特別根性悪というわけではなく…転職者の宿命ですね。どうにもならんです。諦めつつ、頑張りましょう。

「上目使い、か細い声、オロオロ・・・したら反対に気持ち悪い」
たしかにそうです。
私より年上の新人看護師がこのタイプで、もう少ししっかりしてほしいなと思いました。
それならチャキチャキしてる方が教えやすいです。

高年齢の人に腹が立つというより、指導したときに内心納得していないような表情をされることがあります。
「何かわからないところがありますか？」と聞いても「いいです、大丈夫です」等と言う。
そしてまた似たような原因で躓いたり、インシデントを起こす。
若い子と違うのはそこかなーと思います。
若い子はわりと早めに相談してくれます。
相談者さんも言われているとおり、この業界では新人だからこそ、思っていることやわからないことは早めに相談してもらいクリアにしたい。
遠慮したり自力で解決しようとしている間に、どんどん時間が経ってしまう。
私（30代）より年上の人は、今まで4名でしたので、その人たちを思い出しながら書いています。ですから相談者さんが「私はそういうタイプではない」と思われたならすみません。

教育担当といってもまだまだ自分が教育されたい年齢です。ストレスを感じながら日々の業務に加え指導をしています。自信がないんですよ。
年下なら指導するにも変な気使いは要りません。年上の人には気も使うし期待もします。なにか尊敬出来る部分を期待してしまう…、人間的な部分で。それが見えなければ「しっかりしてよ」となります。
例えば一日が終わったら「有難うございました。疲れたでしょ、オバサン相手に。若いのに良く気がつくのね」「母親のような年齢の人に指導するのは大変よね。いつもありがとう。」など言われるとさすがだなと思います。
文面からはかなり疲れが伺えますが、何なんでしょう…はあまり気持ちのいい言葉ではないです。けんかうってるの？って感じです。社会人経験者なら自分がへりくだったり、相手を持ち上げる技量がほしいものです。新卒と同等に扱ってという事自体が認識が甘いと思います。

それは。。そんなことも、ありえると思います。看護業界は…了見が狭いので。残念なことですが…

でも、乗り切って。日にちが解決してくれることも、きっとあります。

現任教育担当の仕事をしている者です。

高年齢とおっしゃっているということは社会人経験があるのですよね。
ではあなたのお望み通り、通常の年齢の新人看護師と同じように扱えば
あなたはそれで満足でき、素直に教育を受けられるのでしょうか。
それでは答えにくいのでしたら、では一体どのように扱えばいいでしょうか。
社会人としての経験や、今まであなたが生きていらっしゃった年齢から来る
人間性や長所なども、全部関係なく全く新人と同じに扱っていいのなら
そんなこと簡単なことですから。

院内教育に携わっている人間からしたら
非常に興味がある問題であるので、ぜひともお答え願いたいです。

はっきり申し上げますが、職場の人間があなたを新人と同等に扱わないのと
同じように、患者さんは必ずあなたを「ベテラン」もしくは「経験者」として
見るのです、あなたの年齢が高ければ高いほどベテランと見ます。
そこで患者さんが受けるギャップを、少しでも少なくしてあげたいのです。
見た目は、もう師長でもやっていそうな年齢だけど、実際の手技や知識が
新人なのだから、患者さんの期待はほんの少し裏切られます。
あの人は、あの年齢なのに何もできない、何も頼めない、ということを
実際の現場で何度も聞いています、それは仕方ないことなのです。
コンビニやスーパーなら研修中という名札がついていたら、ああそうなのかと
思うこともできるでしょうが、患者、特に高齢者はそうはいきません。
見た目と経験が比例するとしか思えない人たちばかりなのです。

だから、若者より早く育って欲しいと思うのもわかって欲しいものです。

物覚えが悪いなら、年齢関係なく風当たりは強くなりますよ。

指摘した時の態度は大切です。どんなに丁寧な言葉で、すみません。と言われても、もしあなたが納得していなくて心から謝っていないなら、先輩は察します。人間観察をする仕事なので、ちょっとした相手の仕草や表情で感情を読み取れるからです。

他の人も指摘していますが、他の新人さんを馬鹿にした発言、見下した発言をしている時点で、無意識に、年下の先輩を見下したりしてる可能性があります。

社会を経験しているから嫌われているわけではありません。非常に謙虚に、周りに感謝をしながら、素直に指導を受け入れて、言い訳をしないで、どんどん成長していける人は、社会経験があっても、みんなから愛されます。

相談者さまとは違い、私は高齢新人ではないので 気を悪くされたらすみません。
今、40代ですが 新しい病院に転職したら、全くの新人と同じです。
クリニックや科が違えば 勉強も１から、いえいえマイナスからのスタートです。歳を重ねるにつれて、１つしたら１つ忘れて、また覚えての繰り返しです。
プライドはかなぐり捨てて下さい
「教えてもらってる」という立場を忘れないで下さい。
今が踏ん張り時です。
今、辞めてしまったら、いつまでも新人さんです。

私も43歳から准看護師になり、現在正看護師になり合計6年目ですが、指導は若い人に対するより、明らかに厳しいものであると感じますよ。自分としても若い人達がかわいいと感じるのですから、教える方としては全く可愛くないでしょうね。
私もふてぶてしいとか反抗的だとか言われて悲しい思いをしましたし、これってイジメだなと思う事もよくあります。そうこう言ってもう6年目、何だかんだと経験は積ませて貰えたので、この苦しい状態から自分を解放したいと決心しています。ここまで頑張ったんだからって納得出来たし、逆にこれ以上ここで頑張ったら自分が病気になると感じたので、辞めて自分に合った、必要としてくれる所を探そうと思います。高齢になってから、家庭も有りながら、勉強して新しい事にチャレンジ出来ている自分を自分で褒めてあげて、何かストレス解消出来る物を探して、自分が納得出来るまで頑張って下さい。応援してます。

別に高年齢の新人だからって、腹は立ちませんよ。
ただ、主様は文章を見る限りけんか腰だし、ちょっと上から目線の様に見えるし、正直腹が立つかも。

＞若くても呑み込みの悪い子はいますよねぇ・・
＞上目遣いと、か細い声で「すみません」って言わないから？
＞そりゃ、いい年したおばちゃんなんて可愛くはないですよね。
＞一般社会を経験してるから嫌なんですか？
自分たちが知らないことを沢山知ってるから？
＞若い子がしたら「仕方ないなぁ」で流されることが高年齢の新人にはそうはいきませんか？
＞一体何なんでしょうね？

どれをとっても、私ならあなたは指導したくないですね。年齢がわかりませんが、もう少し謙虚になりませんか?
あと、勘違いされているようなので書きますが、若い子にだって間違えれば叱るし、怒るし、ちゃんと指導しますよ?「仕方ないなぁ」なんて流しません。そういう仕事です。
もし、若い子がミスを指導されず流されている様な場合は、きちんと指導してもらえる自分でよかった、指導してもらって感謝とか思いましょうよ。一体何なんでしょうねって言われても・・・。そういう厳しい仕事ですから、本来は。新人ならもう少し謙虚になるしかないでしょうね。

そう言うのって看護師の世界だけではないですよ。
そう言うの分かっていなかったのですか？
若い子を僻むよりもっと素直に先輩の言うことを聞くべきです。
おばさんでも素直で可愛い人沢山いますよ。

現役の子でも、常識がなければ、ミスをすれば、注意もしますし、怒ります。若けりゃいいってものではない。
高齢新人でも、素直で謙虚なら、普通に接しますよ。
しかしながら、あなたの書き込みをみれば、高齢の新人が、というよりあなたが、については、わかる気がします。他の人もかいていますが、自分より若い人を、上から目線でみてるふしがある気がします。どんなに隠しても、相手は人をみてきてますから、あなたの言動であなたの気持ちはわかってしまいます。
あなたのほうが、自分と他を比較して卑下し、あるいは嫉妬していませんか？現役の若い子だって、あなたのしらないところで、おこられていたりすると思いますよ。ここの相談にくる現役新人の投稿読みましたか？
仕事ができないならできるように、謙虚に素直にプライドを捨てるしかないですよ。年齢いっていても、この世界では、なにもできない新人なんですから。環境や他人のせいにせず、努力しないと認めてはもらえないでしょう。
それから、社会経験や高齢だから、なんでもしってるとは思わない方がいいです。それは明らかに傲慢だと感じます。なにやってきの？！と思うような、常識があきらかに欠けている不適切な人間もいますから。現役の世間知らずとは違い、悪い意味では、世間なれしてすれているのはやはり前者なので、上に立つ人たちは、そのような人を警戒します。そのような人ほど、内心での自己評価が高く、仕事での自己判断をしたり、指導を聞けなかったりするパターンが多いからです。
どんな年齢でも新人は新人。しかしながら、常識がなく、無駄にプライドがたかく、指導をうけいれない、権利ばかりで義務をはたさない、他人のせいばかりにする人間は、どの年齢でもやはり苦労するし、仕事じゃなければ願い下げです。

逆にききたいです。　どうしてほしいのか？
自分を棚に上げ、何度もミスしても、覚え悪くて何度も同じ事をきいたりしても、怒らず注意せず見逃して、教えかたがわるい私たちがいけないんです、といえばいいのかな？
社会人経験や年齢が上だから、命令しないでほしいし敬語で接して下手に出てほしいのかな？
そんなことは若い子相手でもありえませんよ。畑違いの職種に転職してきたならなおさら矜持と甘い考えはすてないと、ついていけないです。

いい年なんだから、「負けて勝つ」事を覚えましょう。普段は地味で褒められもしない諸先輩方を、ちょっとヨイショしてあげればいいのです。

若い人でも高齢の人でも謙虚な人と傲慢な人は居ますよ。経験年数があっても新しい職場では新入社員であくまでも「教わる立場」であることを念頭に置いておければ良いと思います。入社早々から態度がでかく言葉遣いがなっていない、挨拶がまともにできない、馴れ馴れしい態度、相手と話すときにタメ口、腕組みをしたり、ふんぞり返った態度、無駄口が多く勝手にお茶休憩等本当に非常識で不愉快な高齢看護師は実際に居ますよ。まぁ若い人でまだまだ世間知らずな人も居ますけどある程度年齢がいった人の礼儀知らずな態度しかとれない人はハッキリ言っていただけませんね。