看護師お悩み相談室

今月から新しい職場で働き初めました｡面接に行った時は良さそうな雰囲気に感じたので決めたのですが､実際働いてみると長い方が多くて､分からない事を聞いても「さぁ?」って返されて教えてもらえません｡処置も手伝おうとしてもキツイ口調で「結構です」と言われます｡他の方とは普通に話してるのに何故か私にだけキツイ対応です｡もう明日から出勤したくないです｡退職届け送りつけて辞めようかと思っています｡どうすれば良いでしょうか?

クリニックは難しいです。

長年勤務している方に１００％合わせないと嫌われてしまいます。

一度嫌われてしまうと、改善は難しいので虐められて退職に追い込まれます。

無理をしないで、院長に相談をしてみましょう。

多分受け入れてもらえないです。退職された方がいいですよ。
早めに。。。

忙しいから採用されたのでしょう？
だったら早く覚えてもらった方が先輩方も楽になれるのに、どーしてクリニックってそうなのかな。
これで辞められたらまた忙しくなるのに。
なんでちゃんと指導しないのかな。

主様には頑張ってとは言いにくいです。
去ることも選択ですよね。

院長に相談しましょう。
採用には結構なお金がかかってます。一部のスタッフの私情やイジメでせっかく採用した人が居つかないというのは、管理者にとっても痛手ですから。
それでも何も対策してくれないなら、とっとと辞めちゃいましょ。

今月で辞めます。
開業8年目のクリニックで、
オープンからいるナースが、
本当に底意地が悪い。
看護師3人体制ですが、
必ず1人標的をつくり、
完全無視。
要らない、不要だと院長にちくる。
3人は固定、変わらないと院長がたしなめると。
じゃあ、私が辞めると毎日事務長室へ。

開業当時からの
クリニックルールがとにかくややこしいため、
院長や事務長がまた彼女をなだめにかかる。
標的が結局退職。
だから、いつも2人体制（笑）。
私はようやく半年たち、3人退職していきました。
私は標的にはならなかったんですが、
毎日もう1人の人の悪口、愚痴。
右から左に流しても、毎日毎日聞かされると、
頭がおかしくなってきました。
40代後半で、
やっと決まった職場なのに、
彼女が辞めないかぎり、
みんなが精神を病みます。

今日聞いたら今まで何人も､その人が原因で辞めているらしいです｡面接の時は雰囲気が良いし､皆熱心に教えますとか良い事ばかり言ってたのに､いざ入ったらこの状態でした｡今まで何人も辞めているのに何故対処しなかったのかが不思議です｡やっぱり長い方が優先なのでしょうか?退職の方向で考えたいと思います｡本当にありがとうございました

長く勤めている人がいると、院長は楽です。
長く勤める人は、気が強い人が多いですが、結局、穏やかな人や優しい人では何かあった時に円滑に仕事が回らない事が多いです。

だから、気が強くて、多少意地悪でも、仕事を回せる方を優遇します。