看護師お悩み相談室

現在パート勤めて、もうすぐ２年になります。
小規模デイサービスで一般的な看護師業務と機能訓練士が居ないため、機能訓練も行っています。
生活相談員は１名です。その相談員に実績の入力をしろと言われました。また、ケアマネにFAXして電話対応もしろと…金銭に関わる事なので、パートでそんな責任を背負う事出来ません。と言ったら、『ここの売上状況の把握とあなたのスキルアップに繋がるでしょ？』と言われました…
この相談員は、１日中事務所にこもって何をしているか分かりません。ほとんど利用者様と会話する事もなく…
請求業務は看護師が行うものでしょうか？？
毎日１日中デスクワークしてるのに、相談員の仕事をしてるのかしてないのか謎の相談員なんです。ちなみにこの相談員が来てから、利用者様は激減しています。

同じ経験されてる方やアドバイスなど宜しくお願いします。

私がデイサービス勤務時代は小規模デイだったので看護師、生活相談員に認知症の専門員、担当者会議から機能訓練、機能訓練評価、加算が取れるよう書類も沢山処理して、介護処遇改善手当ての手続き、実績の入力なんかすぐできますよ。私が勤務してから利用者様が増えました。勤務はパートでしたけど、もちろんケアマネとの打ち合わせやモニタリングの参加など、そんなに難しくないと思いますが、月末から月10日までは介護保険請求で忙しいですね。ＦAXなんかバンバン送ってましたよ。向き不向きはありますが何事もチャレンジでやってみては？介護施設の生活相談員って凄く忙しいんですよ。主さんも１度書類の処理手伝ってみてはいかがですか？主さんの生活相談員さんがどうのとはいいませんが、利用予定と実績とあわせないといけないしやる事沢山あって本当に大変です。私も利用者様と話す時間があまりない時は辛かったですね〜確かにスキルアップはしたしケアマネさんとも仲良くなれて私もケアマネの資格取れたしね。頑張って何でも来い！精神で頑張って下さい(*^_^*)

私が働いているデイは正社員ですが、そのようなことはありません！相談員も現場に出てますし、むしろ現場優先で相談員の仕事がたまってるぐらいです！(◎_◎;)請求もやらないのでむしろそっちの業務は全くわかりません。すごく大変ですよね( ；´Д｀)