看護師お悩み相談室

初めまして。
病院勤務の看護師です。HCU病棟で勤務していますが、夜勤回数の制限がないため月12回の夜勤をしています。
そのため日勤は人数が少なく、多くても他病棟に応援に行かなければいけないため自分たちは休憩も取れず働いています。夜勤中も、看護師２人になるので安全に仮眠がとれる方法を、上に上申ししないと仮眠はとれないということで、一度もとったことはありません。
休みに関しても、有給はもちろんありません。
夏休も希望した所にはいれてもらえません。出勤してから、病棟が落ち着いていれば夏休にあて、帰るようになっています。しかし、実際はみんなが出勤するまで仕事はしていますが、その日は休みの対応となります。
自分の予定もありますし、希望の日に休みがほしい事を伝えたのですが、とれるか分からないと言われました。
これは、私がやはり上の人の意見を聞くべきなのでしょうか？

転職をしましょう。
休みは大切です。

こんばんは。
休みの件ですが、希望の休みは管理職は極力取らせるのが普通だと思います。

ですが、現場事情があれば、なかなか通りにくいものがあります。
ただ、ここでおかしいのは、休みなのに仕事をしているというのは明らかに、違法行為と思います。
休みはその人のもらっていい、当たり前の権利です。
それが、シフト上では休みなのに仕事をしているのは、明らかにおかしいです。
研究論文とかの作業ならわかりますが…。
これは一度、あなたの県にある労働基準監督署の相談窓口で、相談するといいです。
病院の名前も出して、部署も出してＯＫです。
あなたの味方は、管理職の人ではなくて、労働基準監督署ですよ。管理職者がまずい管理をしていれば、あなたはそれを訴える権利があります。
大丈夫です。まずは勇気を出して相談してみてください。
相談する前に、休日にもかかわらず、仕事をしたという証明できるものがあると尚良いかもです。
多分かるてにサインがあれば、まず動かない証拠ですね。

えー！いまどきそんな職場あるんですね！
夜勤制限なし、有休なし、夜勤は二人って…民間病院ですか？7対1看護ですか？
なかなかのブラックぶりですねー。
上に言っても変わらなさそう…
可能なら、もっと体制がきちんとした病院に転職なさってみては？

病院勤務時代、今も同じですが希望休みはだいたい常勤は3日まで希望休みはいれ有休は年内完全消化ということでシフトは作成しています。女性が多いので学校行事優先でやってくれていますから、少ない人数でもお互い様の気持ちです。私が働いた経験では希望休みがダメという所はなかったですよ！民間の病院です。有休は労働基準法で定められているので労働者の権利です。ただ業務に差し支えない様にしなければいけませんので、労働時間も週に40時間と労働基準法で定められていますから上司にもう１度勤務の事は言った方がよいかとおもます。労働基準法も勉強されてみては、頑張って下さいね(*^_^*)

こんばんは。
休みの件ですが、希望の休みは管理職は極力取らせるのが普通だと思います。

ですが、現場事情があれば、なかなか通りにくいものがあります。
ただ、ここでおかしいのは、休みなのに仕事をしているというのは明らかに、違法行為と思います。
休みはその人のもらっていい、当たり前の権利です。
それが、シフト上では休みなのに仕事をしているのは、明らかにおかしいです。
研究論文とかの作業ならわかりますが…。
これは一度、あなたの県にある労働基準監督署の相談窓口で、相談するといいです。
病院の名前も出して、部署も出してＯＫです。
あなたの味方は、管理職の人ではなくて、労働基準監督署ですよ。管理職者がまずい管理をしていれば、あなたはそれを訴える権利があります。
大丈夫です。まずは勇気を出して相談してみてください。
相談する前に、休日にもかかわらず、仕事をしたという証明できるものがあると尚良いかもです。
多分かるてにサインがあれば、まず動かない証拠ですね。