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介護福祉士の暴力的な言動

<2016年08月16日 受信>
件名:介護福祉士の暴力的な言動
投稿者:YAYA

男性介護福祉士の殺人事件ありましたよね。なぜ一緒に働いている人たちは、普段の日常生活の中で、暴力的な言動があったら処分しなかったのか?

私の勤める病棟ですが、介護が必要な患者に暴力的な話し方をするし、またベッドに移動のときは、投げ飛ばして、出血するけがをおわせたり、車椅子に移乗している患者の車椅子をいきなり、ふり動かしてトイレに移動介助しています。

この人は、仕事が忙しい。ナースコールが頻コールで、イライラする。とよくいっており、仕事がテキパキできるんだとアピールしています。
職員に対してイライラすると、怒鳴り声を平気でまきちらす。暴力野郎です。

上司や同僚は見て知っていても、みないふり。知らないふり。気にもとめません。

早くクビにするなり処分してくれないと、19人殺人事件のようなことがおこらないか、あの時の事件が脳裏をよぎります。

どのように、病院側はその人の言動を問題にとりあげてくれるようになるのかわかりません。

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No.1
<2016年08月16日 受信>
件名:止めさせる勇気を持ちたい
投稿者:匿名

師長とか看護部長、施設の責任者も、自分や職場を守るために隠しているんでしょうね。事実を知ってて隠していますよね。
職員の側からは「忙しいから」「重労働だから」「ストレスが」「給料が安い」「達成感がない」などなど理由が聞こえてきそうだけど、
だからと云って暴言、暴力が許されていい訳ではないですよね!

私は時々、自分が考える解決策を書いていますが、国が動いてくれないかな。高齢者や介護、終末期に関わる人を「倫理教育を受けた」「専門教育を受けた、ある程度の学歴の」人材を「国家公務員の待遇で」「高給で」雇うべきです。
人が足りないから誰でもいいと、本当に誰でも介護の仕事が出来る今の制度が悪い。
人間(高齢者)を大事にしていない国。人権意識が薄い。これで先進国と言えるのか?

その前に、一人一人が勇気を持ってほしい。暴言、暴力を見かけたら、高齢者を庇い守ること。暴言、暴力をその場で止めさせること。勇気を持って、行動しましょう。


No.2
<2016年08月16日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

他のサイトでも、良く言われていますね。
介護士の暴言、暴力。
施設等はもっと酷いですよ。認知症相手に怒鳴りつけたり、ひっはったり。暴力のある認知症はその介護士を叩いたりしてますが、その介護士のせいで余計不穏になるんです。
介護福祉士とはいえ、認知症相手に本気でやり返しています。
常にイライラ何かにあたったり、ケアが雑なんです。いつも不平不満塊のよう。
注意すると、なんて言うと思います?
自分らは、看護師の様な給料貰っていない、と開き直りです。
差があるのが許せないという事。
じゃあ、今すぐ介護福祉士辞めればいい。
給料低いから、保育士やタクシー運転手が子供やお客に暴言吐きますか?
保育士もタクシー運転手はもっとプロ意識がありますよ。
何故看護師と比較するのか?
介護福祉士も教育課程を厳しくしないと、最低限看護師並みにしないと無理だと思います。
看護学校でも、成績不振者は即留年、実習ももっと厳しいです。
看護師ばかりが、とあーだこーだ思うなら 介護福祉士の教育課程もっと厳しい必要がありますけどね。それだとますます介護福祉士が増えないので医療従事者の様にはなりません。看護師も介護福祉士も給料同じなら看護師誰もやりません。施設なら尚更。

ヤヤさんの所は病院ですよね。上司が見て見ぬフリとは信じられません。
完全に舐められてます。そういう空気は他の介護士にも伝染します。施設ではそうでした。


No.3
<2016年08月16日 受信>
件名:権利擁護
投稿者:あみのママ

患者さんにその様な行為があり上司が注意しないのはまずありえないですね、虐待として証拠を集めて市役所の地域包括支援センターに通報しなければ取り返しのつかないことになりますよ!ただし行政が動けば職場もそれなりいろいろと〜そちらの職場は高齢者虐待についての勉強会とかないんですか?


No.4
<2016年08月17日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

ベットに投げるように臥床させるのは珍しくなく、上着も靴下も、時には靴もはいてる。そんな職場です。

入所者をニックネーム?で呼び笑い者にしてますし、

本来の業務内容をしていないから言われても、クレーマーとされています。

行ってなくても業務日誌には施行。
入所者が入所者を介助。
誤薬、落薬が頻繁。
ポイントを抑え、逃げ口上の長けた人と、そんな人の捌け口、押し付けられる人と、自分に矛先が回らないように悪くない人を悪くいい、お互いを守り合う。

あまりの介護施設の現実に、逃げ出せない入所者を思うと心が痛みます。


No.5
<2016年08月17日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

勉強会が現場に生かされてないところは少なからずあるのでは?
介護施設では、入所者の服で隠れた所の傷は、大きくても更衣や入浴時位でないと見つけにくいし、よほど本人が痛みを訴えない限り見過ごされてることが多いと思います。
以前勤めた所で、掌大の剥離が就寝介助で本人の痛みの訴えから発見されました。その日は入浴もありましたが、無かったと言ってたので、と就寝介助で傷ができたと処理されると思われましたが、結局、入浴から就寝までの間に入ったおむつ交換を携わったスタッフの責任となりました。
傷が胸の辺りにできた剥離ですよ?流れを聞いて不信感を覚えましたが、入浴介助者は無かった。就寝介助者も痛い❗とは聞いたが、何もしていない。と言ったからだそうです。
排泄に入った人は、胸まで見ませんから、それに、痛みとかも全く無かったし、気がつかなかったそうです。


No.6
<2016年08月17日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

スレッド読んだ感想ですけど、あなたが内部告発でもしない限り病院側は何もしないのでは?
そもそもあなたはそれらを見て、その職員のその言動に対して注意をしたり叱責したり、何かしらのアクションは起こしてるんですか?
もしかして見て見ぬ振り、とかしてませんよね。
見て見ぬ振りはあなたも同罪ですよ。
本人に言ってダメなら病棟師長や看護部長、病院長や理事長にまで話を持っていかないと、どうにもならないのではないですか?
患者さんに怪我を負わせたり声掛けなしに突然車椅子を動かして驚かせるなんて以ての外です。
患者さんのご家族に訴えられでもしたら、あなたの身だって危ういですよ?
処分して欲しい、クビにして欲しいと思うぐらいならあなたが頭使って動かないと。
ただ「どのように病院側はその人の言動を問題に取り上げてくれるようになるのかわかりません」と思うだけじゃなく、あなたが考えて動かないと。
あの凄惨な事件が脳裏によぎるなら尚更です。


No.7
<2016年08月18日 受信>
件名:などもすみません(≧∇≦)
投稿者:あみのママ

何度もすみません。主さんではないのですが投稿をみるといつも介護施設がマイナスの意見が多くてとても残念な想いがあって私も病院勤務を経て施設ナースをしていますがやはりナースとして頼りにされ若い介護スタッフの悩みなどにも耳を傾けたりとチームワークはとても大切にしています。確かに乱暴なスタッフもいます。私は上司に相談して辞めていただきましたが。忙しいから、乱暴にしてよいかと言えば誰が考えてもわかることばかりです。たまたま私がスタッフに恵まれのびのび仕事ができているのかもしれません。間違いは間違いだとちゃんと言える勇気は必要だと思います。これから施設で働こうと考えている方もいると思いますが介護施設がマイナスな事ばかりではないと私は言いたいです。人が好き高齢者の方とじっくり向き合える素晴らしい時間を過ごすことができる良いところが沢山あります。残されたその方の時間をより素晴らしい時間にできるお手伝いができることが本当にできます。私は病院勤務の時はなかなかゆっくり話も出来ずそれが苦しくてたまたま病院系列の施設に異動になった時に介護の素晴らしい事を沢山学びました。施設と言っても沢山あります。通所系から入所など入所系なら胃瘻の管理やターミナルのお手伝い、戸惑う事も沢山あります。ターミナルも病院みたいに医療的なものはありません。人間は本来死が近くなれば食事もたべれなくなり水分も摂れなくなります。何もしない穏やかなお見送りという形もあるのだと知っていただきたいです。これから施設でと考えている方に戸惑いはありますがご自分に合う施設がみつかりやり甲斐のあるお仕事ができるように願うばかりです。

 
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