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転職して4ヵ月(まだ、頑張った方がいいのでしょうか。救急がない慢性期に転職しようか迷ってます。)

<2016年08月14日 受信>
件名:転職して4ヵ月(まだ、頑張った方がいいのでしょうか。救急がない慢性期に転職しようか迷ってます。)
投稿者:みん

市立病院で3年外科病棟で働きましたが、
モニターをみれないことが嫌で、循環器専門の個人病院に
この4月に転職しました。
初めてでも歓迎!1から教えます。徐々にステップアップ。と書かれていたので、その病院に決めました。
ですが、入って2ヵ月でCCUにもおろされたりします。一般病棟でも、モニターみるのに精一杯であたふたしてるのに、もう4年目だから出来て当たり前みたいな感じもあるし、ややこしいドクター指示もたくさんあるし、前の病院ではしなかった小さいミスが多く、いつか大きな医療事故起こしてしまうのではないかというくらい、毎日神経使ってしんどくなってきてます。
転職して4ヵ月ですが、辞めるのは早いんでしょうか。
まだ、頑張った方がいいのでしょうか。救急がない慢性期に転職しようか迷ってます。

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No.1
<2016年08月14日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

もったいない!モニタリングができないから循環器に来たのに、救急のない慢性期に行くんですか?それこそ向上できませんし、4年目には慢性期はもったいない。慢性期は慢性期で、変なルールを作っているお局とかいて、別のストレスがありますよ。
まだ4ヶ月なら、今が一番しんどいのだと思います。順調にいってても、体調がおかしくなってくる時期です。
とにかく体を労ってください。
1年頑張ったら、仲良い人もできてくるし、慣れてきますよ。
私は新人の頃から循環器だったので、既卒の人からは循環器独特のペースが疲れると言われてました。
でも慣れですよ。
心電図もエコーも検査値も、見るべきところが決まっているし、一番アセスメントしやすい科だと思っています。


No.2
<2016年08月14日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

頑張ってみては?
スキルアップのために転職したのだから、スキルが身につくまでやってみましょう?

ダメな人は、試用期間で解雇されますが、あなたは4ヶ月頑張っています。全然適応できない人は、循環器で1ヶ月持ちません。

循環器は、指示が細かいですし、転職してまだ期間がたっていないので、小さなミスは当たり前です。

転職すると新人に戻りますが、一年経過すると楽になりますよ。

忘れているだけで、外科病棟で働いていた最初の頃もミスはしていたはずです。最初なんてみんなそんな感じです。

辛くなって限界がきたら、誰が引き留めても辞める決意をします。悩んでいるうちは続けましょう。

慢性期は、いつでも転職できますから、今から移る必要はないです。
経験浅い状況で、慢性期に行くほうが地獄ですよ。ベテランの年配の怖い先輩ばかりです。口が達者で、全然動かないので、若い人は辛いだけですし、経験が浅いことで馬鹿にされて、正しい意見だとしても聞いてもらえません。

看護師の技術が失われる不安と戦いながら、私はこれで本当にいいの?と考える日々になります。

自分自身が急性期に向いていないとはっきり受け入れた人や、家庭の事情などで慢性期を選んだ方、お年寄りとゆっくり関わりたいと心から思って慢性期を選んだ方など、自分の中で理由がしっかりした状態で慢性期に転職しないと後悔して、また転職を繰り返すような人生になります。

後悔して欲しくないです。
スキルアップを目指した時の自分の気持ちを大切にしてあげてください。

もう、誰に何を言われても辞める。
私は、もう二度と急性期には戻らない。
そう思える日まで、ゆっくり息抜きをしながら働いてみてください。

半年たつと気持ちが楽になります。
1年経つと悩んでいたことを忘れていきます。

 
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