看護師お悩み相談室

職場のパワハラから退職した後、とある病院からお誘いを受け面接を受けました。2回面接があったのですが、初回の面接では、正社員で4週8休で年収570万円と言われていました。
昨日内定の電話があり、契約書を渡され、週明けまでにサインしてくるように言われたのですが、契約書を見ると、4週6休で月収26万円、今年度は試用期間なので有給休暇無し、ボーナス無しになっていました。
勤務時間の欄には交替勤務の時間も書かれていましたが、夜勤手当ての欄は空白でした。
これって、サインして大丈夫なのでしょうか？
危ない気がしてなりません。
既に配属先も決まり、白衣も渡されてしまっています。
もう後戻りできませんよね。

確認しましょう。ここで相談している時間はないですよ。今すぐ！

ボーナスが夏冬会わせて４ヶ月と考え、給料は１２ヶ月。
あわせて１６ヶ月で570万円をわっても35万ですよね。
これは夜勤手当てを含めたにしても、主さんの26万とは10万円も違いますね。
まあ、夜勤なしで26万円なら看護師でもいいほうに思えます。

でも最初の話と違うってのはどうもねー。

半年の試用期間は長いですね、辞める人が多いのかな、
試用期間には手当てがつかない項目いろいろあったりする。
働いて考えてもいいかも。

後戻りできますよ。

提示された条件に納得できないなら、入職する前に辞退しましょう。