看護師お悩み相談室

中途採用で入職から9ヶ月経過しました。いつも主任から「師長さんがOOは直してほしいって言ってたよ｣って言われます。もちろん上司から言われたら直します。ただし、なぜいつも主任に言わせるのか！直接師長さんから言ってくれた方が心が楽ですし、こういうわけでそうしててとか言えますしね。主任も師長へ「師長さんから頼まれた件、OOさんに伝えました｣って報告してます。
私と会話したくないのでしょうか？不安です。

不愉快ですよね。師長がどういう方なのかわかりませんが、考えるに二点あります。自分が嫌われたくない。若しくは主任を育てたい。
現場で共に動いたり、実践面で指導するのは主任です。師長が話した事を鵜呑みにして只伝えるなら馬鹿でも出来ます。管理者はまず自分の目で確認し、事実を掴み必要なアドバイスを的確に行う必要があります。その根底には相手の成長を一番に考えていることが必要です。主任が自分自身で貴方の行動を見て、師長の話が本当か、自分はどう感じるか、どう話したら貴方に伝わり成長してくれるか、考えて行動しないとね。時には主任が貴方を擁護する事も必要です。師長は主任をも教育していると思います。当然、伝えるだけ、伝えたと報告を返すだけの主任は師長が指導しないといけません。ただしスタッフのまえでは主任指導はしませんから貴方がみえないところで指導、教育されているかも知れませんね。
でもいつも主任に任せるのはねぇ…。
殆どの場合私はコミュニケーションをはかったり、相手を労う為にも自分で伝えますけどね。