看護師お悩み相談室

46さいで転職し毎日じぶんの甘さを呪いました。
そして、ようやく2年後クリニックに正社員として
採用していただきました。
看護師は私より3年長くいる人Aさんのみ。
あとは派遣や60過ぎの院長の知り合いの年配看護師のみ。
給料も、人間関係もわずらわしくなく、
検査、レントゲンも技師さんがいるのに、
何故か続かないのよとA看護師。
しかし、一か月働いてようやくわかってきました。
とにかく底意地が悪いA,
仕事はすべて、よりわけ。
ほとんど座って仕事。
口を開けば我が子の自慢か検査技師の悪口。

しかし、なんせ院長の信頼が絶対！
週休2日の上に、さらに1日休みをとります。
これは、院長公認の公休。だから、有給が全く減らないのです。
みんな、不公平だと思うものの院長が全てですよね。

朝から疲れた疲れた、絶対来月辞めてやるから！と毎日いうので、
えー困りますというのを大概疲れたので、
じゃ、仕事を引き継いでくださいと言った日から、標的がわたしになりました。
苦手な人がたった1人だからとなんとか1年頑張ってきましたが

結局Aさんは、時短勤務になってもそのまま正社員で
ボーナスもある待遇のあまりの良さにもう毎日毎日無遅刻無早退で低賃金の自分がもう限界だと。
私は今月一杯で辞めることになりました

久しぶりにAさん以外続いたので、院長や事務長に止められたので
待遇の違いについて話しましたが、
うやむやでした。
結Aさんに気持ちよく働いてほしいだけと言われました。
求人も3ヶ月来ないままなので、私が退職して、
時短でがんばれよ！と思ってしまいました。
私の母や、友人からは、
それくらいで退職するなんて、
もったいない！と言われました。
みなさんなら、闘いますか。

かなこ。さん、まずはお疲れ様でした。
クリニックってそんなとこありますね。
どんな？人であれ絶対信頼されてる人っているんですよね。不思議。
院長にとってどんな存在なのでしょうね。
この人がいるから成り立っていると・・・？

新しい人に任せてしまうのに抵抗があるのかな。
でも去るのが正しいと思います。
せいぜいAさんに頑張ってもらいましょう。やりたいようにするでしょう。
本当にお疲れ様でした。

うちも今そんな感じです。

意地悪な看護師がいて、面倒な処置や患者が来ると逃げます。

椅子に座ってばかりで、何もしない。

だけど、口は達者で「新しく来た人には仕事を覚えて欲しいから、できるだけやってもらってるの」と、院長や事務に説明しています。もう、半年働いて、あなたがいなくても仕事できますけど、まだ動かないの？と思います。

失敗しても人のせいにするし、その人が原因で、みんな1ヶ月で辞めていくのに、うまいこと院長に言って、自分は悪くないと説明しています。

辞める相談をした同僚がいたのですが、院長に伝える前に、その看護師が院長に「私は、検査が自信ないなら、もう一度一から説明するから、無理しないでゆっくりやっていきましょうね。って説得したのに本人の意思がかたくて。」と、アピールしていました。

意地悪して、そんなこともできないの？は？教えたよね！こんなこともできないなら身の振り方考えな！って毎日いじめて泣かしてたのに...

私はパートなのですが、常勤が辞めるたびに、午前も午後も働いています。

院長は、底意地の悪さに気づいていませんし、事務に愚痴を言った人がいたけど、次の日には本人に悪口の内容が伝わっていました。

結局、口が上手いから、思い通りにいくみたいです。
他の看護師は理不尽だからすぐにやめていきます。

大丈夫ですよ。
そんなくらいで辞めるなんて思いません。
私の職場は、1年半で10人辞めました。
私が就職した半年で、すでに三人辞めています。

むしろ早めに退職してよそに行きますね。

そんなにストレスを抱えて仕事にミスでもしたら自分が損です。

AさんはDr.の知り合いかなんかなんですか？
それか仕事がめちゃ出来るとか…より分けるとありますが、実際本当に重要な仕事をこなしているとかなんかないと普通はそこまで優遇されないですよね。(･_･;
辞められたら困るから時短勤務でも待遇がいいんだと思ってしまいます。
お気に入りにはかないません。

戦うほどの相手ではなさそうなので、辞めてもいいのではないでしょうか。
しかし相手は時短になったわけですし、立場は弱くなっているとしたら、あと少しの辛抱で形勢逆転したかもしれませんね。

みなさん！
本当にありがとうございました。

辞めると聞いた他部署の人や、
院長までも、
本当にどうにか辞めるのを留まってくれないかと延々はなされましたが、
来月には戻ってねと言われていると、
彼女がきて、
「かなこの意思は固いんだから！
保険証も郵送にしたらいい。
こんなとこ2度と来たくないよね！」と、

元を正せば院長がこの看護師をのさばらせてるわけです。

うちの院長は、とても優柔不断でわたしら下っ端には
とても決断力が早いのに、
彼女には紹介先まで、相談したり、
たまに気分が悪くなる患者さんがいると
救急車呼ぶ？
先生は誰宛にする？

好きにしていいよ〜といいながら、
院長室に逃げ込む。

それを率先してしてしまう。


彼女はなんのコネ入社でもないです。
単に性格がきついのです、
だから、退職しても、上から注意されると退職し、また戻るを
すでに4回繰り返してます。

この前も患者さんが、入院した先の病院の看護師が
なんがそんなにえらいのか新人さんを部屋に一緒にくるたび、
怒鳴り散らしてたと、
聞いてるわたしらは本当に嫌な気分やったーって。

したら、
怒鳴る方の身にもなってもらいたい！
馬鹿だから、何回説明してもわからないから、
怒鳴られるんでしょ！
結局先輩が悪者よ！

いやいや、わざわざ患者の前で
怒鳴り散らす意味がわからんです。
全て自分の思い通りに動かないのが、怒鳴り散らす言い訳
になるなんて。

あと彼女がらパートになるんだから、
あと少しと頑張れと応援いただきましたが、
うちのクリニックには正社員はいらないといいだし、
全員パートにする画策や、パートなのに、
パソコンのデータ保存のパスワードは、誰にも教えず、コピーの
仕方も絶対教えない。
ある機器の物品請求先も絶対教えず、
休む前にしこたま請求するという。
こんなに愚痴しか出ないのは
辞めるのは悔しいんだなと思います。

みなさんの言葉で救われました。
また転職で苦労するでしょうが
辞めたことに後悔しないようにします。

Ａさんは他に行くとこが無いからそこで愚痴りながらみっともなくでもなんとか生きていくしかないんですよ。
そういうの年とって行き場が無い事務員にもよくいますよ。
いろいろな事情があって、家庭がうまくいってない人とか。

主さんはお若いので徹底的に愚痴らないで仕事に徹しましょう。

Aみたいな人クリニックにいました。
仕事は別として口が達者で地域の人達にも顔が効くし、
歩く拡声器で辞めさせたらどんな悪い噂を立てられるか分からないと言われてました。
クリニック内の内情や仕事ぶりは患者さんには分かりませんからねぇ。院長も口でやり込められてました。
クリニックは所詮そんなもんなんだと思います。
私も主さんみたいに楯突いて居づらくなり辞めました。ついでにその人や取り巻きに悪い噂も流されました。
本当に酷い職場でしたので辞めて悔いはありません。