看護師お悩み相談室

4月に入職した新人ナースです。

指導してくださっている先輩へ、感謝の気持ちはどうしたら伝わりますか？

ペアの先輩は10歳ほど年上のベテランナースです。
指導するときには「次は〜〜しようか」「もっと○○できるといいね」など、こちらが萎縮してしまわないように、とても言葉選びに気を使ってくださってるのがわかります。
私たち新人だけでなく、他の先輩（ペアの先輩から見たら後輩）にも同様です。
そうやってとても気遣って接してくださっているにも関わらず、私は仕事にケアレスミスが多く、今日は先輩を困らせてしまいました。
もちろん患者さんもですが、先輩にも申し訳ない気持ちでいっぱいになりました。

後輩を指導された経験のある皆さまに、ぜひお聞きしたいです。
指導したときにどんな言葉や態度が返ってきたら嬉しいですか？
それとも、指導も仕事のうちだと割りきってそんなことは気にしていませんか？
感謝の気持ちは言葉や態度に出さなくても、その指導されたことがクリアになるだけで（看護師として順調に成長するだけで）感謝になりますか？

ご回答よろしくお願い致します。

その先輩は神ですね。

どんな言葉をかければ嬉しいか。

私は一生懸命やってる姿を見ただけで嬉しいですよ。

変に言葉をかけるよりも、指導されたことを確実にこなしていけば大丈夫です


自分が尊敬されているのか、そうではないのか、それは看護師ならみんな感じ取ります。

もしも、伝えたいなら、
笑顔で、いつもありがとうございます。とか、○〇先輩みたいな看護師になりたいですとか・・・

自分の言葉で、自分がその時に思った感情を伝えないと、うさん臭くなるだけです。

今時珍しいスレで嬉しくなりました。

感謝の気持ちは看護師として、人間として、成長してお返しするのが1番です。

優しく、患者さんの立場になってものを考えられる人になってください。

何年かあとに、思い出してくれれば、うれしいかな。
今は、日々一生懸命やってくれてたら、それだけで良いです。
考えるのは、患者さんの事だけで良いかな。

たとえば、以前に指導してもらったことを実践したことで、患者さんに喜ばれたとか、他の先輩や先生に褒められたとか、そういうのはどうですか？
指導者側からすれば、学びを活かしてくれることが一番うれしいですね。

あなたがそう思っているだけでちゃんと感謝は通じてますよ!!いい先輩に出会えましたね。あなたもいい後輩ですよ!

私は看護師を10年以上しています。プリセプターやアソシエイトナースをしていました。嬉しかった事は自分が指導した新人さんが二年目になった時に新人さんに優しく教えてあげているのを見た時ですね。あとは、患者さんや家族の方に優しく接する事が出来ているととてもうれしかったですね。