看護師お悩み相談室

初めて書き込みします。

今、体調不良で1ヶ月間休職しているところで、もうじき復職予定の時期になります。

体調を崩してしまったのは、急性期の忙しさで疲れ切ってしまったことと、一部の先輩の厳しさ？言動？に萎縮しきってしまい、仕事を進めていくことが難しくなってしまったことが大きな原因かと思います。

休職前にも吐き気などで突発的におやすみを月に一度や二度させていただいていました。

しっかり体調管理しないとと思うのですが、メンタル面にも影響が出てきてしまい、どうしても辛くなってしまいました。

休職して、少し気分転換ができ、復職もしないとと思うのですが、復職のことを考えると過眠して現実逃避してしまう自分がいます。

このまま戻れるのかと問う日々です。

実は、今回のところは新人にして二カ所目のところです。一カ所目は人間関係により退職しています。

前回のところは病棟ですが、特殊医療機関だったため、異動も不可能でした。

今回のところは異動は可能かもしれません。

しかし、もし異動したら、一から人間関係を築き、一から業務のことを覚えなければなりません。

今の病棟よりかは落ち着いているイメージがありますが。。

診断書はかかりつけに書いてもらっていますが、一ヶ月以上は書けないといわれています。

八方ふさがりの状態です。

アドバイスいただけないでしょうか。

お願いします。

　異動できるなら異動させてもらったほうがいいと思います。
　異動してみてダメだったら退職して次を探してはどうですか。
　体調、精神状態をみながら無理はしないで下さい。

診断書が一か月しか出ないなら、復職するしかありません
復職して、どうしてもその先輩が苦手だと上司に伝えて、異動を願い出るのも
ありだと思います

もちろん異動したら一から覚えることになります
ゆったりしているなら、続く可能性もありますよ
異動したほうが良さそうに思えます

復職しても、どうしても辛いのでであれば、退職も考えるしかないのではありませんか？
休職認めてもらえるならば長期休職もありますが・・・

あなたがどうしたいか、なんです
条件がいいところなら、辞めるのはもったいない
ですが、私の後輩ですけど、あなたのような状態で、ずいぶんと引き留め、
無理をさせました
結局退職。でも今はさらに大きな病院の病棟で、生き生きと働いています
今でも付き合いがありますが、引き留めて苦労させてごめんねと言うと、
いや、前の職場で揉まれたからこそ、今の職場でやっていけるのだ、指導してもらえたからこそ、と言ってもらえて、肩の荷が下りました

職場との相性はありますからね

こんにちは。

職種は違いますが、わたしもおなじ感じで休んでそのまま退職しました。退職前に異動しましたが、異動を後悔しました。

とにかくいまは寝たいだけ寝て休んで、仮に辞めてもまた戻りたくなるかもしれませんよ。わたしの場合は職場が理想とかけ離れてて、引きずらずオンとオフの切り替えができれば良かったけど。

でも、ここにいたら下がりはしても向上せず、駄目になるとしか思えませんでした。